2016年江西特崗教師招聘面試安排
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根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈面試人員:招聘人數(shù)在5人及以下的崗位,面試比例為1:3;6至10人的崗位,面試比例為1:2.5;11至20人的崗位,面試比例為1:2;21人及以上的崗位,面試比例為1:1.5。
特崗教師面試調劑
6月24日前后發(fā)布調劑公告,對未達面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調劑,凡未入闈面試的特崗考生,如符合調劑崗位的報考條件,均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調劑。
面試
經(jīng)資格復審合格,由各設崗縣(市、區(qū))教育部門組織面試,主要考察入闈人員的教育教學水平和能力,采取試講、說課等方式進行,原則上要求在入闈人員確定后20天內完成。
確定擬聘人員
面試之后,根據(jù)筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同,則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。
補報
經(jīng)面試確定擬聘人員后,如仍有崗位空缺,公開在網(wǎng)上接受補報,補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復審合格,按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。
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