985/211院校的優(yōu)勢有哪些

　　211、985到底有什么了不起，值得萬千學子為此趨之若鶩。是不是真的上了211、985就能更好的就業(yè)呢?學校是不是211、985真的那么重要嗎?

　　211、985到底是什么?

　　211工程就是國家政策性指示的面向21世紀，重點建設100所左右的高等學校和一批重點學科點，985即“世界一流大學建設項目”

　　而在當時的經(jīng)濟條件下，211、985儼然成為了國家重點培養(yǎng)學校。無論是211工程還是985工程，都是計劃經(jīng)濟下的產(chǎn)物，換言之，就是說，政策傾向?qū)е铝藫芸畹膬A斜，那么理所當然，這些學校自然可以走上更好的發(fā)展之路。

　　說的夸張一點，大學間實力的差距，主要就是經(jīng)費的差距，經(jīng)費多的學�？梢哉埖胶玫慕淌�，買到好的設備，進而出更多更好的科研或者教育成果，同時給提供學生好的學習生活條件，持續(xù)幾年乃至十幾年，完全可以讓學校走在前端。

　　所以即使211、985高校和“世界一流高�！钡膶嵸|(zhì)目標之間還有很遠的距離，但他們卻早已成為普通民眾眼中的“一流大學”。

　　在中國目前有2500多所大學，985和211加起來不過120所，重點大學的畢業(yè)生自然而然就比普通院校的學生要“吃香”，這種看法不是個別的現(xiàn)象，而是人類本身無法擺脫的思維慣性——物以稀為貴。

　　211、985于個人就業(yè)與發(fā)展有怎樣的影響?

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，比2015年增加21萬多人,再加上出國留學回來的約30萬以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預計將有1000萬大學生同時競爭。

　　未來將如何在于1000萬人的同臺競爭中斬獲一席之地?基數(shù)如此龐大的待就業(yè)人群，即使國家調(diào)控也是需要一定時間的，那么自己救濟的話，一個很重要的因素就會產(chǎn)生價值——學歷。不過話說公司都是看個人能力的嗎，學歷有那么重要嗎?

　　學歷當然重要。

　　簡歷篩選是我們求職時遇到的第一步關(guān)卡，要知道HR也只是一份普通的工作，他們不是神，所以不要指望他能從厚厚的一摞簡歷中發(fā)現(xiàn)你這個千里馬。

　　普通人的定式思維是：985或者211院校出來的學生比普通本科的更優(yōu)秀，所以一般為了節(jié)約篩選成本和時間,以及避免后續(xù)的爭議，211和985名校畢業(yè)生往往會更具競爭力。

　　正式進入工作崗位后會怎么樣?

　　90后正在逐漸成為中國勞動力的主體，這一代人有一個普遍的共性——大學生身份，換言之，高學歷者正在一步步成為勞動力市場的主流。尤其是在正規(guī)一點的公司，名校畢業(yè)生已經(jīng)屢見不鮮。

　　而普本的學生會不會在這樣的公司受到學歷歧視也成為一個不能避免的問題，在后續(xù)的升職加薪中，能不能脫穎而出?對于非雙院同學或許也將更難?

　　其實中國的各種公司非常多，也不是說雙非院校的畢業(yè)生無處可去，只是在雙向選擇中學生想選好公司，公司想選好人才，才導致了所謂“歧視”的局面。

　　雙非院校的學生可能會在這樣的大環(huán)境下遇到障礙，可能一次高考成績就好像把你分了“三六九等”。但是你要明白，當你不喜歡這種規(guī)則，當你被這種規(guī)則拒之門外，你能做的就是讓自己強大起來。

　　來看看2015本科平均薪資百校榜(節(jié)選)

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