一、工作經(jīng)歷：
大學剛畢業(yè)的時候就是個小破孩，那時候?qū)嵲谑遣幌胱x書了，上了16年的學覺得想吐了，這輩子再也不想考試了(當然不考試是不可能的，這個稍后會提到)，學校特批了一個保研名額給我，但我對汽車專業(yè)的研究生實在不感興趣，還是走了找工作這條路。當時什么都不懂，也不知道自己以后能干什么或者適合干什么，只是朦朦朧朧的覺得不想去國企，適應不了那種文化，還是嘗試下外企。誤打誤撞的進了IBM在深圳的采購中心做了采購工程師，也算是專業(yè)對口，主要負責筆記本電腦零部件供應商的管理。不怕大家笑話，剛開始我是管螺絲的，后來才延伸到筆記本外殼、鉸鏈、外殼等等。我自己本身的性格就是特別外向的類型，不喜歡總坐在辦公室里，所以這種到處看廠四處跑的活特別適合我。同時面對的都是供應商的高管級別，總怕被人當做白癡，所以還要裝老成，逼著自己迅速成長起來，成為供應商管理的專家。
不過在深圳的三年基本都玩過去了，一有節(jié)假日就四處亂竄，攀巖、爬山、攝影、Party，甚至還和朋友們拍了部45分鐘的電影，我那五彩斑斕的青春啊。我的英語也是在這三年逼出來的，從剛進公司不敢張口，到和大老板們輕松交流，順利度過了語言關(guān)。平時有事沒事就看美劇，先培養(yǎng)語音語調(diào)，要適應英文的發(fā)音，然后模仿美劇里面的對話，鸚鵡學舌般也算是寓教于樂了。其次就是要多交流多和人溝通，不然啞巴英語是很難有突破的。不要怕犯錯誤，這又不是咱的母語，誰沒個犯錯的時候，遇到聽不懂的也別怕，讓對方重復一遍就行，再不懂那就讓他換種表達方式，說到你懂為止，千萬不能不懂裝懂，那樣會鬧出很大的笑話的。
05年由于家里的原因，我作為獨生女不得不返回北京，獵頭把我挖到SE，曾經(jīng)排在手機業(yè)的前三，現(xiàn)在的市場份額已經(jīng)明顯下滑了。還是采購工程師，不過是負責手機的零配件的采購，屏幕、鍵盤、外殼之類的，和之前做的事情差不多，但是方法性和流程性比較強，可以系統(tǒng)的工作而不像以前東一榔頭西一棒子的。期間完成了結(jié)婚的大事，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�宅女，和老公過著兩個人的小日子。工作不忙的時候就參加公司的各種培訓，反正也不要錢，不上白不上。同時也算是資格比較老的員工，各方面也會冒出點小尖，比如處理點棘手的事件(07年初由于設計標準缺陷，某個供應商提供的按鍵有問題，我在蘇州蹲了半個月，把問題解決了，保證正常供貨)，另外給部門做個總結(jié)或者發(fā)個言什么的，同時也多和老板溝通，表明自己希望將來往管理層發(fā)展。07年底由于部門擴張，出現(xiàn)了不少機會，于是我順理成章的成了小頭目，下面管著幾個人。還從機械件轉(zhuǎn)到了機械電子件，我對此一點都不懂，但是不怕，咱可以學啊，發(fā)揚一不怕苦二不怕累的精神，也混成了半個專家。不過由于金融危機，公司整體業(yè)務下滑，我每天幾乎無所事事，頂多花半個小時回個郵件，其他時間都是在網(wǎng)上瞎貧或者10點多鐘出門逛街去16:00再回來也沒人管，人散的不得了，都快成了廢人。
這時候有個獵頭來挖我去世界頂尖的咨詢公司，讓我眼前一亮。因為在企業(yè)里面干翻來覆去的就這么點破事，干久了實在沒意思，咨詢業(yè)就不同了，每次都是新的客戶新的項目和新的挑戰(zhàn)，最適合我這種喜新厭舊的類型了。還有一點就是我前七年的背景一直是供應商管理，雖然可以算個偽專家，但實在是太窄了，不懂采購，不會談價格，我哪輩子才能坐上采購總監(jiān)的位置啊。經(jīng)歷了九個月七輪的面試，我終于如愿以償?shù)霓D(zhuǎn)行做了咨詢，現(xiàn)在負責客戶供應鏈全業(yè)務流程的優(yōu)化和提升，雖然會比以前辛苦，但從井底之蛙跳上了云霄，做一年可以抵得上在行業(yè)里做五年，相信我的總監(jiān)夢不會離得太遠。
二、職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗總結(jié)如下：
1、分析自己的優(yōu)缺點，我的優(yōu)點是學習能力、組織能力、溝通能力強，缺點是大大咧咧，工作細節(jié)比較粗糙
2、然后制定自己的長中短期發(fā)展計劃，例如我現(xiàn)在的打算是今年升職到M，懷上老二，明年休完產(chǎn)假后跳槽去個能源行業(yè)養(yǎng)老。
3、公司提供的培訓就多參加，獲取的知識對自己終身有益
4、如果有機會就多嘗試，經(jīng)常面試能保證自己有個好狀態(tài)，另外面試的時候也是反思自己目前工作的好機會，我會單獨再寫篇關(guān)于面試的文章，我現(xiàn)在面試的成功率是100%。
5、永遠記住，工作只是生活的一部分，不可能成為全部，會生活的人才會更好的工作。
6、現(xiàn)在走的每一步都是再為將來打基礎，否則就變成無用功了。
7、跳槽不能太頻繁，不然會給人留下不穩(wěn)定的感覺，一般三年以上的工作才會被認定為有效經(jīng)歷。