職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容，是對人一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個人的學(xué)習(xí)，對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃師，是以人的社會屬性和個體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，給予咨詢者有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃師的職責(zé)及功能主要體現(xiàn)在以下十個方面。

　　(1)對個人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標(biāo)指導(dǎo);

　　(2)個人的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析;

　　(3)幫助個人更好地了解職場情況;

　　(4)協(xié)助個人提高生涯決策技能;

　　(5)幫助制定個性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;

　　(6)教授找工作的策略和方法;

　　(7)通過提高個人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難;

　　(8)幫助正確了解職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色;

　　(9)幫助個人應(yīng)對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折;

　　(10)幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。