每個人都希望自己的工作能有較好的發(fā)展，如果你的工作現在遇到了前所未有的困難或者說是瓶頸期。
　　在你面前擺著兩條路可以改變現狀，一條是死路，一條是當小三的捷徑。你會怎么選擇呢？不妨來測試一下！
　　測你會為事業(yè)當小三嗎？
　　1、你的公司賞罰制度很分明嗎？
　　A、是的—7
　　B、不是—2
　　2、你的老板會主動幫助下屬完成工作嗎？
　　A、會—8
　　B、不會—3
　　3、你能看得出，你的老板壓力很大嗎？
　　A、是的—9
　　B、不是—4
　　4、你的工作能力其實并不出眾嗎？
　　A、是的—10
　　B、不會—5
　　5、你的老板十分注重自己的外表嗎？
　　A、是的—11
　　B、不是—6
　　6、你的老板很討厭職員在工作上耍小手段嗎？
　　A、是的—12
　　B、不是—7
　　7、你的所屬單位的年終獎金相較其他單位算是比較高的嗎？
　　A、是的—13
　　B、不是—8
　　8、你的老板會陪下屬一起加班嗎？
　　A、是的—14
　　B、不是—9
　　9、你的老板總是很匆忙還是很悠閑？
　　A、匆忙—15
　　B、悠閑—10
　　10、你有的時候說謊也能表情很自然嗎？
　　A、是的—16
　　B、不是—11
　　11、你老板的辦公室是整潔簡單還是豪華舒適？
　　A、豪華舒適—17
　　B、簡單整潔—12
　　12、你認為你的老板非常討厭敷衍趨勢的職員嗎？
　　A、是的—18
　　B、不是—13
　　13、你的老板做決定前喜歡征求下屬的意見嗎？
　　A、是的—A
　　B、不是—14
　　14、你的老板唱給下屬講人生道理嗎？
　　A、是的—B
　　B、不是—15
　　15、你的老板年齡超過了30歲嗎？
　　A、是的—C
　　B、不是—16
　　16、你的老板現在還無法叫出你的姓名嗎？
　　A、是的—D
　　B、不是—17
　　17、你的老板是十分要面子的人嗎？
　　A、是的—E
　　B、不是—18
　　18、你的老板不喜歡被別人奉承嗎？
　　A、是的—F
　　B、不是—19
　　19、你的老板會幫助公司里的哪種人？
　　A、優(yōu)秀上進的先進者—A
　　B、笨拙的新進職員—B
　　測試結果：
　　A：你為了事業(yè)成為小三的可能性為零。
　　你的上司應該是那種比較重視員工的工作效率的人，在與員工的溝通中也顯得比較謹慎認真。你應該是不會選擇當小三這條捷徑。因為，你更愿意努力用自己的汗水來贏得上司的賞識。所以，你總是非常的花心思在工作上，即使再大的壓力你也會扛過去。因為，你把老板的成功當成知己的榜樣，只想做工作上的女強人，而不是當小三的花瓶，老板自然也就會注意到工作出色的你并給與你機會發(fā)展。
　　B：你很有可能為了事業(yè)成為小三。如
　　果你的老板是個熱情浮夸的人，他們斷然會喜歡與外表上有優(yōu)勢的或者行為上有些曖昧的女職工一些不明的暗示。這樣為了事業(yè)你也愿意豁出去，自然的拉近你們之間的距離，謙虛的請求幫助，與他一起完成未完的工作，很快你的小三之路就上軌道了。你也就能獲得更好的發(fā)展舞臺和機會。所以，你是個有計劃聰明的小三。
　　C：你為事業(yè)當小三的可能性不大。
　　你的老板可能不太喜歡與員工做過多的除工作外的一些事情，對于阿諛奉承這樣的小手段更是難以逃脫老板的法眼，他們肯定不會喜歡這樣的員工。你還是老老實實，本本分分的做好分內工作，即使工作的突破性不大，也能保持穩(wěn)定。
　　D：你為事業(yè)當小三的可能性極小。
　　一向老實本分的你一直兢兢業(yè)業(yè)的堅守在自己的崗位上，而且，一路走來總是默默無聞的，你沒想過要做什么大的事業(yè)，更沒有什么宏大的理想，更別提野心。所以，老板即使不認識你，甚至對你完全沒印象也很有可能。不過你也覺得無所謂。
　　E：你為事業(yè)當小三的可能性頗大。
　　你覺得在這個現實的社會只有走捷徑才是最可靠的，為了吸引老板的注意，你首先肯定的花心思在外表上的改變。因為，你想要老板第一眼就能記住你這個人。然而，迷人的外表是最快的方法。只有先讓老板對自己有深刻的印象，才能獲得更多的機會來靠近對方。
　　F：你為事業(yè)成為小三拿的可能性很小。
　　面對優(yōu)秀的老板，眾多職員也和你一樣想要走捷徑。可是對于員工的爭奇斗艷，你的老板都已經司空見慣。哪個都比你優(yōu)秀，你自己沒自信，老板肯定對你不感興趣。除非，哪天你的老板對你這種平凡的人物感興趣了，那你是不是能抵擋住誘惑就難說了。