想不想知道假如老板裁員會(huì)留下你嗎?其實(shí)只要有能力的人，總不會(huì)被老板裁員的。 下面一起去測(cè)測(cè)看吧!

　　

　　1.不只為了糊口，還要有抱負(fù);你要想清楚，在這個(gè)行業(yè)中要成為什么樣的人...你經(jīng)常這樣告誡自己?jiǎn)?

　　是的→跳到3

　　有時(shí)候不行→跳到2

　　2.不要獨(dú)享榮耀：獨(dú)想榮耀，有一天就會(huì)獨(dú)吞苦果。你同意嗎?

　　同意→跳到4

　　沒(méi)道理→跳到5

　　3.任何一個(gè)習(xí)慣的培養(yǎng)都不會(huì)是輕而易舉的，因此一定要遵循循序漸進(jìn)、由淺入深、由近及遠(yuǎn)、由漸變到突變的原則。這話太有道理了，不是嗎?

　　是的→跳到6

　　也不盡然→跳到7

　　4.用耐心把冷板凳坐熱：冷板凳都坐過(guò)了，還有什么好怕的呢?你覺(jué)得你在職場(chǎng)中能注意到這一點(diǎn)嗎?

　　我認(rèn)為可以→跳到8

　　有時(shí)候不行→跳到9

　　5.留一點(diǎn)空間給你的主管，當(dāng)主管的也需要安全感。你覺(jué)得你在職場(chǎng)中能注意到這一點(diǎn)嗎?

　　我認(rèn)為可以→跳到6

　　有時(shí)候不行→跳到11

　　6.與人握手時(shí)，可多握一會(huì)兒。真誠(chéng)是寶。你認(rèn)為是這樣的嗎?

　　是的→跳到12

　　不是→跳到13

　　7.你認(rèn)為很多人都有些心理不正常，只是他們不愿承認(rèn)?

　　是的→跳到14

　　不是的→跳到15

　　8.不必什么都用“我”做主語(yǔ)。你認(rèn)為是這樣的嗎?

　　是的→跳到16

　　不是→跳到17

　　9.不要向朋友借錢(qián)。你認(rèn)為是這樣的嗎?

　　是的→跳到A

　　不是→跳到3

　　10.科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天的時(shí)間，這21天是個(gè)平均數(shù)，但習(xí)慣一旦養(yǎng)成就將終生受用。你會(huì)為此堅(jiān)持21天嗎?

　　是的→跳到13

　　也不盡然→跳到12

　　11.你是否認(rèn)為以傲慢的態(tài)度提出問(wèn)題，會(huì)給人一種世界上只有他最重要的印象?

　　應(yīng)該是→跳到10

　　也不一定→跳到12

　　12.如果要你選擇，你更愿意?

　　和一些人一起工作→跳到14

　　獨(dú)自工作→跳到15

　　13.人生本來(lái)是簡(jiǎn)單的，和文明打交道之后變得復(fù)雜了，陷入了某種復(fù)雜的旋渦中無(wú)法自拔，這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡(jiǎn)單、自由。這話太有道理了，不是嗎?

　　是的→跳到17

　　也不盡然→跳到14

　　14.在學(xué)校單位或者家庭生活中，你是否能在沒(méi)有人的督促下，自動(dòng)地完成分派的工作?

　　是的→跳到15

　　不能→跳到B

　　15.你是否喜歡獨(dú)自完成自己的工作，并且做得很好?

　　是的→跳到D

　　不是→跳到16

　　16.當(dāng)你與朋友們?cè)谝黄饡r(shí)，你的朋友是否常尋求你的指引和建議，你是否曾被推舉為領(lǐng)導(dǎo)者?

　　是的→跳到C

　　不是→跳到17

　　17.你會(huì)在談話中插入一些和自己有親密關(guān)系，但卻會(huì)使別人感到不好意思的話題嗎?

　　不會(huì)→跳到C

　　會(huì)的→跳到E

　　拓展閱讀：

　　A：你為人處世總給人小孩子的感覺(jué)，十分親近，不讓人感覺(jué)到“威脅”。你非常容易接近，所以你是辦公室氣氛的協(xié)調(diào)者，是必不可少的。你有粘合劑的作用，人緣極佳，加上專業(yè)能力不弱，很可能成為辦公室“鯰魚(yú)”，激勵(lì)人們朝積極向上的方向發(fā)展。正是因?yàn)槟阍诼殘?chǎng)中的感染力，所以你是不會(huì)被輕易炒掉的。

　　B：你有時(shí)做事讓人無(wú)法捉摸，但個(gè)性突出，受到個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和同事的特別欣賞。你非常有個(gè)性和開(kāi)拓精神，可以在危急時(shí)刻“站出來(lái)”，所以在辦公室你的“人氣”也是最棒的。但是你的平衡能力很差，你可以成為一個(gè)業(yè)務(wù)高手，但管理能力卻十分差。做管理十分忌諱個(gè)性強(qiáng)，如果你做管理工作，要小心啦。也許某一位上層看你不順，就會(huì)主張裁掉你。

　　C：你性格開(kāi)朗，愛(ài)表現(xiàn)，人際關(guān)系突出。你是最具有管理潛力的人，親和力強(qiáng)，非常適合做管理工作。這種人優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)都不明顯，但善于思考、分析，十分聰明，知道做事的捷徑，能平衡各方面的壓力，與自身能力協(xié)調(diào)，使弱勢(shì)不弱，強(qiáng)勢(shì)更強(qiáng)。古語(yǔ)說(shuō)“有為有不為”，就是說(shuō)管理的一個(gè)境界。職場(chǎng)需要你這樣的協(xié)調(diào)者，上層一定舍不得丟掉你。

　　D：你是純技術(shù)專家，默默地靠能力吃飯，其他似乎再無(wú)長(zhǎng)處。你專業(yè)能力強(qiáng)，但不擅長(zhǎng)與人打交道，你也知道自己的弱點(diǎn)，容易信心不足，默默無(wú)聞，成為辦公室“老黃牛”。你的地位相對(duì)來(lái)說(shuō)夠穩(wěn)定，雖然肯做事，但是人氣不佳，晉升輪不到你，也不容易被炒掉，不過(guò)如果有另外一個(gè)性格好些的技術(shù)人才出現(xiàn)，你的位置就危險(xiǎn)啦。

　　E：你的天真可愛(ài)使你獲得良好人緣，也是你最致命的弱點(diǎn)，你的不成熟，是晉升的軟肋。一旦遇到深諳辦公室政治的人，就會(huì)成為你發(fā)展的最大阻礙。你如果找對(duì)位置，非常有希望晉升為公司中層。但如果不加強(qiáng)自己的專業(yè)能力，努力成為職場(chǎng)“不可替代”的人，遇到裁員才不至于“首當(dāng)其沖”。