找工作沒有目標怎么辦

　　身邊和網絡上許多小伙伴經常和我溝通關于目標、找工作、未來的種種話題，聊了幾次發(fā)現，這種問題并不是通過幾十分鐘的談話能說得清的。于是我打算講個小明的故事，來看看職業(yè)目標要如何確定。

　　小明，工作1年，上學時也曾上課刷績點、下課刷刀塔，找工作時發(fā)覺身邊大牛如云，同學們紛紛安頓了動作，急忙靠顏值(……)簽下了家私企做銷售工作，進去以后才發(fā)現和想象的完全不同，累的沒時間追妹紙，又因為拉不下臉拓展業(yè)務，拿的錢還不如原來班里成績最差的baby多(……)，可想換工作又不知道自己想做什么、能做什么，也從來沒認真想過這件事，小明陷入了人生的迷茫……

　　恩，我們來幫幫小明吧。

　　首先，針對職業(yè)目標這種事，首先有兩個前提要搞清楚：

　　1) 夢想≠工作

　　小明有個夢想是環(huán)游世界(……)。于是他看見網上爆出了封離職信：“世界那么大，我想去看看。”心里正激動，往下看看見了下聯：“錢包那么小，哪都去不了。”

　　恩……就說讓你上課別睡覺……“經濟基礎決定上層建筑”這種真理你怎么就是記不住呢……

　　不是說沒錢就別資格追夢想，而是僅就找工作這件事，請不要綁架夢想。夢想是你的女神，需要倒貼去追的;工作是你的備胎，是供你吃穿的;夢想=工作的情況，往往會毀掉夢想，就像娶到家里的紅玫瑰就變成了蚊子血一樣……所以現實點好咩，談工作的時候，請放過夢想。

　　2) 工作≠事業(yè)

　　小明還有個想法，覺得第一份工作太草率，第二份工作一定要找份和自己完全合適的、可以為之奮斗一生的事業(yè)。

　　……又傻了吧= =

　　不要覺得找了份工作就一輩子定型了，你愿意公司那邊還不一定愿意呢;也不要覺得進了國企就要賣命五十年，當年多少鐵飯碗還不是紛紛下崗了_(:з)∠)_ 在還沒正式工作的這個階段，很多所謂的擔憂就像“我是要上清華還是要上北大”一樣純屬浪費時間。眼下需要做的事只是“找份工作”而已，它的確對你未來幾年的發(fā)展有影響，但這個影響的范圍也不值得你耗費這么多時間去杞人憂天。

　　之所以要談這兩個問題，是發(fā)現聊到職業(yè)規(guī)劃時都希望你有個明確的人生目標，但很多人都直接卡到了這一步，導致談話無法繼續(xù)。其實“人生目標”這么大的話題有誰敢說自己都確定了呢，四十多歲辭職改行的大有人在，對于根本不知道世界什么樣的我們來說，非要確定了人生目標再倒推職業(yè)規(guī)劃，那得愁死多少人=。= 據觀察，對一些人來說過度強調長期規(guī)劃只能導致患得患失，進而喪失行動力。

　　理解了這兩個前提，那么就可以開始著手鎖定求職目標了。

　　所謂求職目標，無非就是在什么公司做什么事。“什么事”是由你的性格與特長決定的，“什么公司”是由你的經歷與條件所決定的，而形成求職目標的整個過程，要經歷以下4個步驟。

　　Step1 定職業(yè)(什么事)

　　先回答兩個問題：你的性格是什么?你的特長是什么?

　　——性格是什么?小明是個比較活躍的人，學校里上課的時候很積極，做事也很認真;上班時也特別受同事喜歡，混熟了就特別放得開，可面對陌生人破冰的事他又不行，活躍里夾雜了一絲悶騷。

　　——特長是什么?小明的大學專業(yè)是工程管理，學過簡單的代碼，開過淘寶店，鍛煉了不少電商經驗，也對這個很感興趣;做銷售的時候呢，比起主動去推銷，小明發(fā)現自己更擅長的是觀察客戶的想法，為數不多的成功案例里，都是因為小明的這種特長而促成的。另外，作為工程管理出身的學生，做事情很有條理，對數據也比較敏感。

　　回答完這兩個問題，就可以考慮第三個問題了：適合做什么?

　　所有的工作都可以簡單的分為兩種：多與人打交道，或者多和機器打交道。從上兩個問題中我們發(fā)現，小明適合多與人打交道的工作，但不是直接面對客戶的銷售類。他的特長說明在把握客戶心理、溝通、項目管理、邏輯思維等方向都有優(yōu)勢，可以考慮策劃、市場、運營一類的工作。

　　所以說呢，職業(yè)目標其實不是一種選擇，而是一種順勢而為。

　　Step2 定范圍(什么公司)

　　這里回答兩個問題：你要進入什么行業(yè)?你要進入什么企業(yè)?

　　——要進入什么行業(yè)?這里會涉及專業(yè)匹配度。小明的專業(yè)是工程管理，可小明在專業(yè)實習時不喜歡對口工作的環(huán)境，反而更喜歡互聯網的活躍和快速成長。另外，小明有開淘寶店的實戰(zhàn)經驗，有很深的心得體會和研究，想著應該有機會在這個方向發(fā)展。

　　——要進入什么企業(yè)?對于像小明這樣的職場新鮮人來說，選擇企業(yè)最需要考慮的是：在職業(yè)生涯初期能否為自己增加個人的職場競爭力?說白了，就是要讓自己變得越來越值錢。另外，小明也要考慮很現實的問題，每天吃飯都是要錢的啊!沒有錢怎么能追得到妹紙呢!所以，薪水也是要考慮的因素之一。根據這兩點需求，小明把企業(yè)范圍縮小到了互聯網名企上。

　　到這里為止，小明的求職目標已經鎖定到“市場/運營”+“互聯網名企”這樣的范圍了。這個范圍，才是小明海投簡歷的范圍←所謂“海投”的正確使用方式

　　接下來，進一步考慮到企業(yè)文化啊、同事相處啊、工作地點啊BLABLA的，就根據個人情況再縮小范圍，就會出現所謂的dream offer，就是最想進的幾家企業(yè)了。最后，小明通過網上收集資料、聯系朋友打探公司情況，很快選中了三家互聯網公司的運營崗位作為找工作的主攻方向。

　　Step3 自我評估

　　這里繼續(xù)問兩個問題：你為什么能進入這樣的企業(yè)?你為什么進不去這樣的企業(yè)?

　　——為什么能進?拿小明的條件去和招聘啟事對比發(fā)現：小明有本科學歷，過了基本門檻;在把握用戶心理訴求、溝通能力、邏輯能力上都有優(yōu)勢，滿足這個崗位所需要的素質;又因為選的三家目標公司都在做電商的業(yè)務，小明的一年銷售經驗和淘寶店經驗都是很大的幫助。

　　——為什么進不去?考慮到業(yè)界同類崗位的標準，小明發(fā)現自己有如下問題：①對互聯網行業(yè)知識和現狀都不了解;②沒做過運營，不知道具體干嘛的;③沒有相關工作經驗。……這種硬傷……小明已經準備蹲墻角畫圈圈了……

　　但!是!知道有不足才能有針對性的補啊!有進化自己的方向，剩下的就是撒開腳丫一路狂奔就是了!Don’t be afraid let’s go to next step!

　　Step4 制定計劃

　　到了這一步其實腦子里已經有一個很清晰的脈絡了，應該做什么，心中差不多有數了吧。對于小明來說，接下來就是羅列出下面這個單子

　　1)目標

　　互聯網運營offer(偏活動策劃或者用戶運營)

　　企業(yè)范圍：互聯網名企

　　2)現狀

　　① 缺乏行業(yè)了解

　�、� 缺乏運營知識

　�、� 缺乏相關經驗

　　3)改進策略

　　① 收集和學習行業(yè)知識，多讀書多看報，少吃零食多睡覺

　　② 列書單看書，上網看新帖，請前輩吃飯問經驗

　�、� 業(yè)余時間搞個微信號，幫創(chuàng)業(yè)團隊做做社區(qū)運營，變相增加從業(yè)經驗

　　好了。到這里小明的職業(yè)目標不僅確定下來了，而且有了為之前行的方案。聽說小明按照計劃堅持每天刷互聯網行業(yè)資訊，看了很多用戶心理、運營策略的書，并且堅持在某創(chuàng)業(yè)團隊做論壇管理志愿者，策劃線上活動，還主動提交了活動數據分析報告給相關負責人。4個月后，小明成功進入了某家目標互聯網企業(yè)做運營，薪水漲了50%，麻麻再也不用擔心小明的女噴油了!(……)

　　TIPS

　　小明的故事講完了，最后再說幾句：

　　1)定一個比你期望的更高一點的目標

　　和所有制定目標的方法一樣，比如說你想找一份90分的工作，就給自己設定一個120分的目標，即便你只完成到了100分，也足夠你找到90分的工作了。

　　2)重要的是想清楚自己，而不是旁的任何人

　　找工作最忌諱比較，A比你月薪高1K，B比你早下班1小時，C經常出國出差……如果諸如此來的事情都被重視起來，慢慢就會忘記自己找工作的初衷。每個人的背景、經歷、立場、需求、打算都不同，不要被任何人的觀點綁架。

　　3)放棄，放棄，放棄

　　魚與熊掌不可兼得。這種老祖宗一句話就講完的道理，現在還有很多人螳臂當車。找工作的道路上誘惑很多，每一份工作本身也不可能十全十美。你需要做的是，集中你的能力和精力，在一個方向上持續(xù)精進，總能看到自己進步的成果。相較于家庭背景、財富、智商、資歷、甚至是顏值這些短時間內你無法改變的東西，你唯一能做到的就是：專注。

　　4)行動力

　　是的，行動力�？赐赀@篇文，打算找工作卻還在迷茫的你就趕緊梳理下自己吧!

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