怎樣規(guī)劃好職業(yè)
職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢者作職業(yè)決策。不同咨詢者的職業(yè)滿足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣，有人力圖在其中達(dá)到平衡。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢技巧、借助一些評(píng)估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求，最終由自己作出決策。
就業(yè)壓力不斷增大，人們?cè)诼殬I(yè)上的困惑也越來(lái)越多。在20位入圍XX十佳“職場(chǎng)醫(yī)生”的咨詢顧問(wèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)義診時(shí)，組委會(huì)發(fā)現(xiàn)，在前來(lái)預(yù)約義診的140余位年輕人中，超過(guò)60%的人表示不知道自己適合做什么，另外還有包括職業(yè)規(guī)劃缺失、薪情不如愿、跳槽抉擇難、職業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”等困惑。很多年輕人面對(duì)這種困惑往往不知所措，但對(duì)職業(yè)發(fā)展的重視使他們不得不借助外來(lái)力量解決自己的困惑，職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢的需求隨之增大。
一項(xiàng)名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2％的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板，而16％的人“沒(méi)有太多考慮”就跟著感覺(jué)走選擇了第一份工作。大學(xué)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達(dá)50％，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時(shí)，26.4％的人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，66.8％的人考慮過(guò)但不全面，只有8.6％的人比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題�；蛟S正是意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，78％的人愿意接受專家顧問(wèn)意見(jiàn)，自己規(guī)劃；25％愿意接受完全服務(wù)，由顧問(wèn)規(guī)劃；70％的人認(rèn)為有必要時(shí)常對(duì)自己的職業(yè)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估；50％以上的人愿意支付顧問(wèn)費(fèi)。職業(yè)規(guī)劃成為越來(lái)越多的人的.需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。
susan大學(xué)一畢業(yè)就在上海開始自己的記者生涯。從小就向往“指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字”的她果然如魚得水，迅速成為報(bào)社里的主要“寫手”，參與了很多極具影響的報(bào)道。可是，susan還是找到了職業(yè)規(guī)劃師，“現(xiàn)在的職業(yè)真的讓我感覺(jué)很辛苦：沒(méi)有固定的休息時(shí)間、吃飯睡覺(jué)長(zhǎng)期沒(méi)規(guī)律，嚴(yán)重腰肌勞損，頸椎疼，時(shí)不時(shí)發(fā)作胃病……”職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)詳細(xì)了解了susan的情況，“susan的情況很危險(xiǎn)，工作才3年，已經(jīng)對(duì)新鮮感很強(qiáng)的職業(yè)感到厭倦，同時(shí)伴生了很多職業(yè)病。長(zhǎng)此以往，會(huì)使得她的職業(yè)倦怠直線上升，嚴(yán)重影響她之后的職業(yè)生涯……”聽了職業(yè)規(guī)劃師的分析，susan有些驚魂未定。職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)一步建議說(shuō)：“我可以對(duì)你的傾向和個(gè)性進(jìn)行測(cè)試，然后詳細(xì)分析所處行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，最后從不同方面制作職業(yè)計(jì)劃，保證你的職業(yè)生涯發(fā)展平穩(wěn)�！�
“我看到過(guò)太多不知不覺(jué)走入職業(yè)生涯危機(jī)的人了，”洪向陽(yáng)說(shuō)，“幾乎所有人都存在職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)，那些越遲意識(shí)到的人，付出的代價(jià)越大�！�
什么是職業(yè)規(guī)劃師
“準(zhǔn)確地說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢者作職業(yè)決策�！焙橄蜿�(yáng)說(shuō)，“事實(shí)上，不同的咨詢者，職業(yè)滿足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣，有人力圖在其中達(dá)到平衡。對(duì)職業(yè)滿足感的準(zhǔn)確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢技巧、借助一些評(píng)估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求，并最終由自己作出決策。”
職業(yè)規(guī)劃師的需求有多大
據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)ncda 統(tǒng)計(jì)，美國(guó)1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人；跳槽者中有超過(guò)37％的人接受過(guò)職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。XX年中國(guó)的gdp為16493億美元，而美國(guó)為116675億，按此比例保守估計(jì)，中國(guó)（每10000人面對(duì)一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬(wàn)認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上海現(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)，對(duì)專業(yè)人才的需求旺盛；隨著企業(yè)對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，hr部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員�！捌鋵�(shí)，人人都需要自己的職業(yè)規(guī)劃師，”洪向陽(yáng)這樣認(rèn)為。
孫軍不太談?wù)撍氖杖�，“我們更關(guān)注給客戶帶來(lái)的利益，這種利益決定客戶會(huì)付出多少。”市場(chǎng)的快速發(fā)展使得越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)并信任職業(yè)規(guī)劃。所以，當(dāng)記者問(wèn)起他對(duì)這個(gè)職業(yè)的感受時(shí)，他有些陶醉地說(shuō)：“這是一個(gè)可以改變客戶生活的職業(yè)，一個(gè)有較高收入的職業(yè)，一個(gè)用技術(shù)方法解決客戶問(wèn)題的職業(yè)，一個(gè)受人尊重的職業(yè)，并且，可能是一個(gè)并不很忙的職業(yè)�！�
職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)尚處亂象
職業(yè)規(guī)劃師在西方發(fā)達(dá)國(guó)家被稱為職業(yè)人的“career partner”，因?yàn)樗麄兡芟駛鹘y(tǒng)意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予職業(yè)人專業(yè)建議、判斷和解決辦法。
機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊
或許正是由于這個(gè)職業(yè)如此“寫意”，所以吸引了很多人才。職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)也從無(wú)到有，發(fā)展極為迅速�！翱墒呛芏嗖回�(fù)責(zé)任的人和行為卻在打擊這個(gè)市場(chǎng)的信心�！弊孕诺膶O軍表現(xiàn)出一絲擔(dān)憂，這種擔(dān)憂決非杞人憂天。
長(zhǎng)期關(guān)注職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)的南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授馬士斌告訴記者：行業(yè)的快速發(fā)展使得更多資本、更多人才進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域�？墒�，由于缺乏行業(yè)規(guī)范，大多數(shù)職業(yè)規(guī)劃師又屬于“半路出家”，逐利沖動(dòng)使得進(jìn)入這一領(lǐng)域的許多機(jī)構(gòu)都盲目擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)，這種盲目擴(kuò)張一旦超過(guò)自身的能力，就會(huì)反過(guò)來(lái)打擊消費(fèi)者對(duì)于這個(gè)新興市場(chǎng)的信心。
馬士斌介紹說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃師在西方發(fā)達(dá)國(guó)家被稱為職業(yè)人的“career partner”，因?yàn)樗麄兡芟駛鹘y(tǒng)意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予職業(yè)人專業(yè)建議、判斷和解決辦法。國(guó)內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃師顯然無(wú)法做到這一點(diǎn)。馬士斌分析說(shuō)，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)質(zhì)量確實(shí)參差不齊，很多職業(yè)規(guī) 。
【怎樣規(guī)劃好職業(yè)】相關(guān)文章：
面試中怎樣回答職業(yè)規(guī)劃02-09
怎樣做好職業(yè)生涯規(guī)劃11-01
關(guān)于ACCA職業(yè)規(guī)劃要怎樣做呢？08-21
怎樣選專業(yè)契合職業(yè)規(guī)劃不后悔12-17
80后MBA怎樣做好自己的職業(yè)定位與職業(yè)規(guī)劃08-21
豬肉怎樣烹飪好10-08
怎樣培訓(xùn)員工好10-03