離職的職場法則
職場法則：職場是殘酷的，某些時(shí)候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理;無論你是外企白領(lǐng)，還是國企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因?yàn)檫@就是生活。
離職時(shí)千萬不要做的4件事。
1、即使你認(rèn)為他們該罵，也不要責(zé)罵你的上司和同事。在離職的時(shí)候可能情緒不是很好，特別是不歡而散的時(shí)候。你可能會有一種沖動告訴你的上司和同事你對她們的想法，即使他們真的活該被你罵，你也不能這樣做，不能把自己逼上絕路，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道有一天你會和誰共事。
2、不要破壞公司財(cái)務(wù)或偷東西。你可能覺得自己離職又被上司誤會的地方，自己也很生氣，然而故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的`行動不僅會破壞自己的名譽(yù)，還很有可能帶來牢獄之災(zāi)。
3、不要忘記要介紹信。如果你離職是因?yàn)橐恍┎挥淇斓囊蛩兀欢�，你要在簡歷中寫進(jìn)這次工作經(jīng)驗(yàn)，所以要確保自己能從這份工作中得到一個(gè)好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因?yàn)橐恍┛膳碌墓舳怀吹�，這條建議就是不現(xiàn)實(shí)的。但是，如果你的離職不是因?yàn)檫@么嚴(yán)重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預(yù)想的作用。
4、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。千萬不要在接替你工作的人面前說上司或者同事的壞話，別人并不會覺得你“仗義”，反而覺得你吃不到葡萄說葡萄酸，這樣做也會令自己出丑，因?yàn)槟愕臐撛诠椭骺赡軙聹y是什么原因?qū)е履愫蜕纤镜年P(guān)系這么差，并覺得全是你的錯(cuò)!
【離職的職場法則】相關(guān)文章：
職場離職法則07-19
職場法則：遠(yuǎn)離職場“十大惡習(xí)”10-04
職場法則：別把離職搞得像跑路12-12
職場勵(lì)志法則的06-01
初入職場的職場法則11-20
職場的生存法則01-13
職場的黃金法則07-10
職場著裝的法則02-26
聰明的職場法則09-11
IT職場的求生法則04-08