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職場上如何應(yīng)對老板的“黑色情緒”
人在職場，身不由己，難免會遇上老板的“黑色情緒”。當(dāng)老板存在“黑色情緒”時(shí)，察言觀色是職場人士必須要學(xué)會的招數(shù)。不妨看看職場上如何應(yīng)對老板的“黑色情緒”。
“黑色”情緒1：憤怒
在心理學(xué)上，憤怒常常是內(nèi)心力量的體現(xiàn)。老板們一般都是力量型的人，這樣才能獨(dú)當(dāng)一面，所以他們一般都比較強(qiáng)勢，比較堅(jiān)強(qiáng)，不容置疑。當(dāng)他們遭遇挫折時(shí)，會以一種比較極端的方式表現(xiàn)出來。憤怒其實(shí)是一種力量，去改變一個(gè)我們不能接受的情況。
小貼士：學(xué)會察言觀色，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)老板已經(jīng)有發(fā)火的跡象，只要不是必須要找他，就避開風(fēng)頭吧，也許明天他就恢復(fù)如常了。如果不巧你成為老板的發(fā)泄對象，在他發(fā)火時(shí)千萬不要頂撞和爭辯，越是解釋越容易引發(fā)他的怒火。
“黑色”情緒2：焦慮
焦慮其實(shí)往往是自信心不足的表現(xiàn)。因?yàn)樽孕判牟蛔悖詴䲟?dān)心出現(xiàn)自己控制不了的局面。老板的性格不夠堅(jiān)定，在面臨壓力時(shí)就會陷入焦慮之中。陷入焦慮的老板往往性格比較軟弱，，焦慮是他在面對巨大壓力時(shí)的一種應(yīng)激反應(yīng)。當(dāng)老板焦慮的時(shí)候，說明他遇到了巨大的壓力。
小貼士：這個(gè)時(shí)候作為下屬的你要支持他，而不要受到他的影響也陷入焦慮之中，遇到困難不要輕言放棄。焦慮往往是不自信所引起的，所以要時(shí)常提醒自己保持自信心。
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