大學(xué)生就業(yè)就是一場激烈的戰(zhàn)爭，誰都想一畢業(yè)4年的苦讀就能馬上轉(zhuǎn)化為個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。但面對如此緊張的就業(yè)形勢，求職者不如換個(gè)角度找工作，去一些現(xiàn)在人們不太注意的冷門中尋找新的就業(yè)門路。與其在大公司、大城市里拼搏，不妨選擇一些具有發(fā)展?jié)摿Φ闹行〕鞘泻托」�司作為自己事業(yè)的起點(diǎn)。

中小城市的冷門空間

★天津

電子工程師需求大

天津?yàn)I海新區(qū)投資發(fā)展，是目前天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過十多年的開發(fā)建設(shè)，濱海新區(qū)生產(chǎn)總值由1994年的112億元增長到2004年的1250億元，累計(jì)實(shí)際利用外資164億美元，世界500強(qiáng)中有70多家企業(yè)在新區(qū)投資，已成為外商在中國投資回報(bào)率最高的地區(qū)之一。預(yù)計(jì)2005年生產(chǎn)總值達(dá)到1500億元。

摩托羅拉（中國）電子有限公司、Mobile聯(lián)想移動(dòng)公司、LG電子、西門子（中國）有限公司等大型企業(yè)，都在大量用優(yōu)厚待遇招聘員工。他們對電子類工程師需求量大。尤其是摩托羅拉，對電子類軟硬件工程師、檢測師、分析師、HR人員都有相當(dāng)需求。沃爾瑪中國物流部在天津招收CET-6或以上水平英語、經(jīng)貿(mào)、物流、運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域的員工。

★昆山

大公司進(jìn)駐全國百強(qiáng)縣

國家統(tǒng)計(jì)局10月22日公布了全國百強(qiáng)縣，昆山縣位于榜首。百強(qiáng)縣中，江蘇占了18個(gè)，比上年增加2個(gè)。

借著剛剛舉辦了第十屆全運(yùn)會(huì)，南京和江蘇地區(qū)一直高調(diào)提出自己的發(fā)展問題。中國惠普有限公司、中興通訊股份有限公司、大唐高鴻數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司、華為技術(shù)有限公司（總部）、南京LG同創(chuàng)彩色顯示系統(tǒng)有限責(zé)任公司都在尋找各自需要的工程技術(shù)人員、軟硬件開發(fā)工程師、市場營銷經(jīng)理、測試工程師、銷售經(jīng)理等工作人員。這些崗位，一般都要求對相應(yīng)領(lǐng)域非常熟悉、本科以上學(xué)歷等，許多崗位要求英語CET-6以上。

★相關(guān)鏈接

中小企業(yè)招聘難

受國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響，據(jù)中華英才網(wǎng)10月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，私企和民營企業(yè)仍然為招聘主力，占全部招聘職位的53.02%。

受國家政策的鼓舞，國內(nèi)的中小企業(yè)近年來發(fā)展勢頭迅猛，對各行各業(yè)人才需求的數(shù)量也很大。如何招聘到合適的人才是目前各個(gè)中小企業(yè)發(fā)展面臨的較大問題。事實(shí)上，很多用人單位都表示薪酬并不是問題，關(guān)鍵是要找到合適的人才。這表明，對于真正具有真才實(shí)學(xué)的人，中小企業(yè)是不吝于給予具有競爭力的薪酬的。因此，對于廣大求職者來說，雖然政府部門、外企、知名企業(yè)仍然是求職的首選，但是，與其千軍萬馬擠破獨(dú)木橋，還不如把目光放得更遠(yuǎn)大些，去更需要人才的中小企業(yè)去任職，說不準(zhǔn)在那里能找到更能發(fā)揮自己能力的舞臺(tái)。

心理指南

別被一時(shí)的熱門沖暈

★專家：華夏心理教育中心教學(xué)部老師陳蘭

如果打算從事冷門行業(yè)，或者去小公司、中小城市發(fā)展，首先要明確自己的工作興趣，所從事的行業(yè)或者說找到的工作是否的'確自己較感興趣。冷門行業(yè)、小公司、中小城市的收入可能會(huì)比在熱門行業(yè)、大公司、大城市要差一些，工作期間可能會(huì)有一些同學(xué)間的攀比心理，要學(xué)會(huì)調(diào)適這種心理落差。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，三年前還是冷門，如今卻成了熱門；學(xué)習(xí)機(jī)行業(yè)在1993-1996年是熱門行業(yè)，如今早已銷聲匿跡。求職就業(yè)要有點(diǎn)前瞻性的眼光，從冷門中挖掘那些蘊(yùn)含著巨大發(fā)展前景的行業(yè)不失為一條成功之路。

從業(yè)心經(jīng)

這里生活工作都很舒服

★皮洪峰成都某公司技術(shù)測試人員

在成都生活比較安逸，生活節(jié)奏慢而且舒適，不如深圳、上海的壓力大。在吃穿住用方面生活水平其實(shí)要比很多大城市舒服。我認(rèn)為，找工作主要是看能學(xué)到什么，對自身發(fā)展有沒有好處，至于地域不用考慮那么多。

小公司個(gè)人得到更大體現(xiàn)

★小余北京某公司技術(shù)人員

我畢業(yè)以后就來了這家公司，這是一家前年才創(chuàng)立的公司。之所以選擇這家小公司，首先是因?yàn)閷�業(yè)很對口；其次，這家公司的發(fā)展速度快，這個(gè)行業(yè)是有前途的。但是這兒人少所以活多，活比較累,工資也比在外企或者其他大公司要少，我已經(jīng)是同學(xué)里面工資的最低線了。在這一點(diǎn)上你確實(shí)需要有一定的心理承受力。我認(rèn)為去小公司主要要看它的工作環(huán)境，還有發(fā)展前景；至于工資這樣的短期利益可以先放在一邊暫時(shí)不考慮。