2014年大學生就業(yè)引起關注

　　隨著2014年的到來，就業(yè)問題再度引起關注。 2013年，中國高校應屆畢業(yè)生人數(shù)達到了699萬。據(jù)預測，2014年，中國應屆畢業(yè)生人數(shù)又將達到727萬。90后正式走上工作崗位，引發(fā)社會對就業(yè)問題極大的關注。

　　技術保障

　　人才工程助推就業(yè)

　　1月16日，LUPA人才芯片工程大學生高端就業(yè)實踐峰會-北京站開啟，數(shù)十名信息化核心技術領域?qū)＜覅⑴c，希望解決新信息技術大學生的準就業(yè)、按需就業(yè)難題。

　　會議是由LUPA人才芯片工程和國產(chǎn)智能終端操作系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主辦，旨在探討未來人才培養(yǎng)和開源技術在高校的推廣和應用。據(jù)悉，在教育部、人社部、工信部、科技部等部委的支持和指導下，經(jīng)過八年，LUPA開發(fā)、實施了國家開源軟件開發(fā)與應用系列職業(yè)教育體系考試認證體系、職業(yè)人才體系等國家標準。

　　理論指導

　　專家研討90后求職

　　1月12日，由公益校園、中國科學院大學就業(yè)指導中心、凹凸人網(wǎng)等聯(lián)合主辦的“‘新環(huán)境·新趨勢、新理念·新服務’第二屆大學生就業(yè)服務創(chuàng)新與實踐高峰論壇—暨公益校園2013年度工作總結及優(yōu)秀導師表彰大會”在京舉行。

　　論壇上，參會嘉賓希望通過努力，建設一批專業(yè)的、職業(yè)的、高質(zhì)量的就業(yè)導師團隊，設置貼合學生、緊跟時代的課程內(nèi)容，擴大公益校園的服務范圍，開展有針對性、專業(yè)的`就業(yè)指導。

　　管理新招

　　隱性成本增HR價值

　　近日，有招聘機構發(fā)布報告稱，中國2014年的薪酬漲幅將居亞洲首位。人力資本管理解決方案提供商ADP調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，薪酬和人力資源管理的隱性成本占比高達50%。因此，透視人力資源的隱性成本，將有助于企業(yè)找到節(jié)省成本的機會。

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