推銷員很吃香 保管員崗位缺

      每日甘肅網(wǎng)訊 據(jù)蘭州晚報報道 10月11日，市就業(yè)局發(fā)布的：三季度，蘭州市人力資源市場中市場需求人數(shù)和求職人數(shù)均比去年同期有所下降，一個求職者有1.42個職位供選擇，人力資源需求大于供給。

　　同時，推銷員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員是本季度供不應(yīng)求的前三個工種，而保管員、物業(yè)管理員、會計人員是本季度求職缺口最大的前三個職位。在所有求職者中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員三大求職群體占到了近九成，其中新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例較上季度和去年同期均有所下降。

　　人力資源求大于供

　　分析顯示，2012年第三季度，通過蘭州市人力資源市場招聘各類人員25076人，招聘總量比上季度下降2680人，比去年同期下降18007人。進入蘭州市人力資源市場求職登記的各類人員共17651人，求職人數(shù)比上季度下降2359人，比去年同期下降8221人。總體而言，人力資源市場中人力資源需求大于供給。

　　從行業(yè)需求看，67.7%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，是人力資源市場提供就業(yè)機會的支柱產(chǎn)業(yè)。商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的比重占全部用人需求的64.64%。

　　推銷員很走俏

　　據(jù)統(tǒng)計，推銷員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員是本季度供不應(yīng)求的前三個工種。推銷員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保潔員、前廳服務(wù)員、保安員、收銀員、生活服務(wù)人員、簡單體力勞動人員、營業(yè)員位據(jù)缺口最大的前十個職業(yè)。這10個職業(yè)共計缺口人數(shù)為8009人次。之所以稀缺，主要是由于這些行業(yè)的工資待遇低、勞動強度大、用工不規(guī)范造成，造成這些行業(yè)用工出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。而保管員、物業(yè)管理員、會計人員是本季度求職缺口最大的前三個職位。保管員需求人數(shù)為294人，而求職者達972人。主要是由于這些行業(yè)的用工需求量小、人員流動少，用工單位對此類人員招聘人數(shù)低，使得缺口數(shù)增大。

　　技能人才仍缺乏

　　在所有求職人員中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員的比重所占總比重為82.48%，為我市人力資源市場的三大求職群體。其中，新成長失業(yè)青年的比重均有所下降，下降比例為4.31%、10.7%。據(jù)了解，這主要是因為今年我省事業(yè)單位招聘、公務(wù)員等考試都在此季度，相當數(shù)量的畢業(yè)生因備戰(zhàn)考試而放棄求職。

　　另外，大多數(shù)職位對求職者的性別、年齡、文化程度、技術(shù)等級都有要求。在本季度中，女性的就業(yè)機會低于男性的就業(yè)機會。25-44歲依然為本季度求職者的主體，其求職比重占到了66.18%。要求高中文化程度的用人需求占總需求的48.84%，其中對職高、技校、中專的用人需求占34.39%；要求大專的用人需求占總需求的20.21%。從用人需求對技術(shù)等級的要求來

　　看，38.11%的用人需求對求職者的技術(shù)等級有明確要求，主要集中在初級技能、中級技能、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其所占比重為36.8%�？墒怯屑夹g(shù)等級要求的求職人員比重占總比重的25.46%，這說明我市技能人才缺乏的狀況依然存在。

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