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職場選才,平均2.7人爭一崗
本報7月4日訊(記者李曉聞)4日,全市人才市場2012年上半年供需指數報告發(fā)布。在上半年的求職、招聘中,平均2.7人爭一崗,同時有跳槽意向的人數呈減少趨勢。土建類專業(yè)人才仍然供不應求。
上半年,全市人才市場共舉辦各類招聘會286場,提供崗位21.58萬個。上半年求職人數為58.64萬人,全市人才市場的供需比為2.72:1,這意味著平均2.7人爭一個崗位,供求矛盾趨于緩和。
從人才需求總量來看,今年上半年的走勢形態(tài)與去年同期保持一致,一季度到二季度人才需求總量呈下降走勢,二季度人才需求總量開始上升,但與去年同期環(huán)比下降19.74%。從人才供給總量來看,與去年不同的是,今年二季度人才供給總量呈現小幅上揚。專家分析,人才需求總量同期減少主要是受經濟形勢的影響,跳槽人數少了,人才流動率相對降低。另外由于求職渠道的多樣化,形成了求職群體的分流。同時,穩(wěn)定就業(yè)的人數增加了,有跳槽意向的職場人總人數在減少。
根據統計,今年上半年,人才需求專業(yè)排名前十位的是:機械類、土建類、經濟學類、計算機與電子信息類、工商管理類、藝術類、輕工紡織食品類、公共管理類、法學類、語言文學類。其中,機械類專業(yè)供需基本平衡,土建類專業(yè)供不應求。其它8個專業(yè)均處于人才供大于求的狀態(tài),其中公共管理類專業(yè)和語言文學類專業(yè)供需矛盾較為突出。
人才供給專業(yè)排行前十位的是:經濟學類、計算機與電子信息類、機械類、工商管理類、語言文學類、土建類、藝術類、公共管理類、法學類、輕工紡織食品類。人才與崗位匹配度較去年同期有所提高。
作者：李曉聞
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