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國企將預(yù)留指標招錄殘疾人
國企將預(yù)留指標招錄殘疾人
記者從北京市殘聯(lián)獲悉：今年，本市將出臺相關(guān)指導(dǎo)意見，在國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)中為殘疾人預(yù)留崗位，并定向招錄殘疾人。
據(jù)介紹，今年3月1日開始實施的《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》中，各類用人單位按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。“本市國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，招錄工作人員時應(yīng)當單列一定數(shù)量的崗位，依照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和程序定向招錄符合崗位要求的殘疾人。”
除了在國企中加大力度推進殘疾人就業(yè)，北京市殘聯(lián)同時還開展了重度殘疾人就業(yè)的試點工作，主要是開發(fā)一些合適的崗位，讓重度殘疾人在家就實現(xiàn)就業(yè)。
目前，全市共有持證殘疾人39.6萬，其中有11.3萬人已經(jīng)就業(yè)，未就業(yè)殘疾人中，約有3.2萬殘疾人有就業(yè)需求。
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