酒店人才缺口過10萬

酒店人才缺口過10萬

　　近日，在寧波舉行的第23屆大中專畢業(yè)生旅游會展行業(yè)人才專場招聘會，用人單位求才若渴，而招聘攤位前卻是“門庭冷落車馬稀”。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，酒店行業(yè)的不少崗位，都要求大學(xué)畢業(yè)生從最基層做起，而大學(xué)畢業(yè)生們希望一入這一行，就能看到好的發(fā)展前景�，F(xiàn)實(shí)和“前途”的矛盾使大學(xué)畢業(yè)生們對酒店行業(yè)“望而生怯”，因而酒店招聘受冷，應(yīng)聘者寥寥，使人口缺口被拉大。
　　
　　據(jù)專家介紹，在包括旅游與會展人才在內(nèi)的5大類重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中，高星級酒店管理人員最為緊缺，其緊缺指數(shù)為0.98（最大值為1）。另據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國星級酒店人才缺口超過10萬，酒店管理崗位滿足率不到40%。
　　
　　★前程點(diǎn)評：酒店需要的人一定是“靜得下心、抬得起頭、彎得下腰、睜得開眼、豎得起耳、張得開嘴、展得開手、邁得開腿”的人才。當(dāng)時間和經(jīng)驗(yàn)的積累到了一定程度時，“錢途”和“前途”一定是光明的。

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