2016陜西省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案
2016陜西省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案出爐，大家一起去看看具體的變化吧！
陜西省決定從2016年1月1日起，對2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)水平進行調(diào)整提高。這是陜西國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，陜西省首次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
本次調(diào)整實行“三結(jié)合”的辦法
一是定額調(diào)整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
二是掛鉤調(diào)整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。
三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調(diào)整水平，體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調(diào)整77元的基礎(chǔ)上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。
【拓展閱讀】
2016養(yǎng)老金上調(diào)草案——《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報告》(摘要)
2016年我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有變，經(jīng)濟韌性好、潛力足、回旋余地大的'基本特征沒有變，經(jīng)濟持續(xù)增長的良好支撐基礎(chǔ)和條件沒有變，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的前進態(tài)勢沒有變。同時，“三期疊加”影響凸顯，結(jié)構(gòu)性矛盾導(dǎo)致全要素生產(chǎn)率增速放緩，經(jīng)濟下行壓力依然較大。2016年財政形勢更加嚴峻，平衡收支面臨極大壓力。
2016年繼續(xù)實施積極的財政政策并加大力度。主要體現(xiàn)在：一是進一步減稅降費。二是擴大財政赤字規(guī)模。三是調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。四是加大財政資金統(tǒng)籌使用力度。
主要支出政策如下：
教育方面。進一步完善城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，統(tǒng)一義務(wù)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費基準定額。繼續(xù)實施農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃等重大項目，繼續(xù)實施現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃。支持普惠性幼兒園發(fā)展。完善高校預(yù)算撥款制度。健全家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系。
科技方面。完成中央財政科技計劃優(yōu)化整合，建成公開統(tǒng)一的國家科技管理平臺，建立依托專業(yè)機構(gòu)管理科研項目的機制。大力支持自然科學(xué)基金、科技重大專項和重點研發(fā)計劃。加快實施國家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金，啟動銀行貸款風(fēng)險補償。推動在重大創(chuàng)新領(lǐng)域組建一批國家實驗室。完善穩(wěn)定支持機制，促進科研院所改革發(fā)展。實施科研項目后補助管理機制。
社會保障和就業(yè)方面。2016年中央財政按城市、農(nóng)村低保人均補助水平分別提高5%、8%對地方補助。2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，建立基本工資正常調(diào)整機制，完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，完善養(yǎng)老保險制度改革方案。
完善鼓勵高校畢業(yè)生到科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)和城鄉(xiāng)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，研究規(guī)范公益性崗位政策，推動農(nóng)民工平等獲得公共就業(yè)服務(wù)。
醫(yī)藥衛(wèi)生方面。建立健全合理分擔(dān)、可持續(xù)的醫(yī)保籌資機制，將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由每人每年380元提高到420元，個人繳費標準由每人每年120元提高到150元，新增籌資主要用于提高基本醫(yī)療保障水平，并加大對城鄉(xiāng)居民大病保險的支持力度。將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目年人均財政補助標準由40元提高到45元。
脫貧攻堅方面。2016年中央財政扶貧資金增加201億元，增長43.4%。進一步推廣資產(chǎn)收益扶貧試點，大力推動易地扶貧搬遷，支持貧困縣統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金，集中力量解決突出貧困問題。
農(nóng)業(yè)方面。調(diào)整現(xiàn)有農(nóng)業(yè)支出結(jié)構(gòu)，加大對農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支持力度。支持實施藏糧于地、藏糧于技戰(zhàn)略，保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給，保障口糧安全。支持糧食等流通體制改革。
生態(tài)環(huán)保方面。加大大氣污染治理力度。推進實施水污染防治行動計劃。開展山水林田湖系統(tǒng)治理修復(fù)試點。實施新一輪退耕還林還草和草原生態(tài)保護補助獎勵政策。落實天然林保護全覆蓋政策，適當提高天然林保護工程補助和森林生態(tài)效益補償標準。加強濕地保護，擴大退耕還濕范圍。加大新能源汽車推廣力度，加快充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。支持能源清潔化利用，集中用煤、加強脫污、嚴控散煤。完善可再生能源發(fā)電補貼機制，及早實現(xiàn)平價上網(wǎng)。擴大節(jié)能減排財政政策綜合示范、跨省流域上下游橫向生態(tài)補償機制試點范圍。推進環(huán)境監(jiān)測體制改革，加快建立中央與地方各負其責(zé)的環(huán)境監(jiān)測體系。
保障性安居工程方面。繼續(xù)開展運用PPP模式投資建設(shè)和運營管理公共租賃住房試點，落實棚戶區(qū)改造稅費優(yōu)惠政策和貸款貼息政策，積極推進棚改貨幣化安置和政府購買棚改服務(wù)。全年計劃棚戶區(qū)改造開工600萬套，農(nóng)村危房改造314萬戶。
文化體育方面。推動基本公共文化服務(wù)標準化均等化，提高公共文化服務(wù)供給體系質(zhì)量和效率。支持繁榮社會主義文藝創(chuàng)作，推動文化交流與傳播。完善文化產(chǎn)業(yè)政策扶持體系。推進實施全民健身戰(zhàn)略。支持中國足球改革發(fā)展。做好2016年里約熱內(nèi)盧奧運會備戰(zhàn)和參賽經(jīng)費保障。
國防和軍隊建設(shè)方面。支持深化國防和軍隊改革，全面加強軍隊革命化現(xiàn)代化正規(guī)化建設(shè)，推動經(jīng)濟建設(shè)和國防建設(shè)融合發(fā)展，不斷提高履行使命任務(wù)能力，維護國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益。
化解過剩產(chǎn)能及人員安置方面。堅持“市場倒逼、企業(yè)主體、地方組織、中央支持”，推動地方政府和中央企業(yè)綜合運用兼并重組、債務(wù)重組和破產(chǎn)清算等方式加快化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能，省級政府對本地區(qū)化解過剩產(chǎn)能負總責(zé)。
養(yǎng)老金上調(diào)6.5% 實現(xiàn)“十二連漲”
草案提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
如果預(yù)算草案得以通過，各地將據(jù)此調(diào)整各自的退休人員養(yǎng)老金待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛分析，今年養(yǎng)老金增長6.5%的幅度調(diào)整，是采取了綜合去年的工資增長、物價變化水平等兩種指標來確定的，“今后也會逐步建立這樣一個合理、正常的調(diào)整機制，來確定養(yǎng)老金的調(diào)整水平”。
據(jù)了解，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制將在養(yǎng)老保險頂層設(shè)計中明確。國家將建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
疑惑：等我們老了之后，還有錢養(yǎng)老嗎?
人社部近日發(fā)布的一份統(tǒng)計快報顯示，2015年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入是2.92萬億元，總支出是2.57萬億元，當期的結(jié)余是3000多億元。“從全國的情況來看，養(yǎng)老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個月。”兩會之前，尹蔚民再次給出定心丸。
然而各地之間貧富差距大。社科院世界社保研究中心發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2013》顯示，如果沒有財政補助，2012年19省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當期“收不抵支”。其中遼寧、黑龍江缺口均超200億元。而收大于支的12省份，廣東最高，當期收支結(jié)余652.09億。
兩會期間，全國人大代表、遼寧省發(fā)改委原主任王金笛指出，他們測算在“十三五”期間遼寧養(yǎng)老金的缺口將達到2546億元。
“有的省能發(fā)放四五十個月，而有的省只能發(fā)放一兩個月。”尹蔚民說。
巨大的養(yǎng)老金缺口成為大家談?wù)摰慕裹c。我們在進入深度老齡化社會之前，應(yīng)該采取什么措施呢?商業(yè)養(yǎng)老保險作為一個社保補充是非常有必要的。小編在這里推薦太平洋保險【東方紅·滿堂紅保險理財計劃(尊享版)】
產(chǎn)品組成：
東方紅·滿堂紅(尊享版)兩全保險(分紅型)
附加財富贏家(尊享版)兩全保險(萬能型)
投保指南：
誰能保：16-57周歲
怎么保：3年交、5年交、10年交
保多久：終身
多少錢：10,000元/份
周先生，40周歲，公司的銷售總經(jīng)理，周太太，35周歲，事業(yè)單位的工作人員，周先生為周太太投保了10份“東方紅·滿堂紅(尊享版)兩全保險(分紅型)”、“附加財富贏家(尊享版)兩全保險(萬能型)”，選擇60周歲領(lǐng)取祝壽金，年交保費100000元，10年交清，基本保險金額28170元，特別獎勵金、祝福金、養(yǎng)老金、祝壽金和紅利均進入附加險萬能賬戶參與投資結(jié)算。
保單利益
1、特別獎勵金：在第三個合同生效日對應(yīng)日，可領(lǐng)取16902元特別獎勵金。
2、祝福金：自第三個合同生效日對應(yīng)日起及以后的每個合同生效日對應(yīng)日，每年可領(lǐng)取5634元祝福金，直至59周歲。
3、養(yǎng)老金：自周太太年滿60周歲，每年可在合同生效日對應(yīng)日領(lǐng)取7043元養(yǎng)老金，直至終身。
4、祝壽金：周太太60周歲時，可以領(lǐng)取一筆金額等于已支付的主險保險費總和的祝壽金1000000元。
5、紅利：保單有效期內(nèi)，可參與公司紅利分配。紅利分配是不確定的。
6、二次增值：上述特別獎勵金、祝福金、養(yǎng)老金、祝壽金和紅利自動進入附加險萬能賬戶參與投資結(jié)算，持續(xù)增值。賬戶價值預(yù)測數(shù)據(jù)例舉如下：
60周歲：高檔紅利水平、高檔萬能收益下為2582604元;中檔紅利水平、中檔萬能收益下為1877443元;低檔紅利水平、低檔萬能收益下為1309194元。
70周歲：高檔紅利水平、高檔萬能收益下為4795401元;中檔紅利水平、中檔萬能收益下為3043028元;低檔紅利水平、低檔萬能收益下為1681537元。
80周歲：高檔紅利水平、高檔萬能收益下為8745056元;中檔紅利水平、中檔萬能收益下為4845853元;低檔紅利水平、低檔萬能收益下為2133345元。
7、身故或全殘保險金
主險：60周歲前，按主險已支付的保險費總額的105%與現(xiàn)金價值較大者給付;60周歲及以后，按主險現(xiàn)金價值給付。
財富贏家(尊享版)附險：在合同生效之日起一年內(nèi)身故或全殘，按保單賬戶價值的120%給付;在合同生效之日起一年后身故或全殘，按保單賬戶價值給付。
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