互聯(lián)網(wǎng)營銷英文簡歷模板word格式
據(jù)悉，有調查發(fā)現(xiàn)招聘人員平均花6秒看一份簡歷，決定是否面試。所以制作好你的英文簡歷是很關鍵的，以下是互聯(lián)網(wǎng)營銷英文簡歷模板word格式,歡迎閱覽!
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Weibo: xxx
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Objective: Online Marketing
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We-chat: xxx
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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Douban: xxx
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XXX@YJBYS.com
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Jobs University
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2010.09-2014.06
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Bachelor of Arts, Advertising
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GPA: 3.7/4.0, XX Scholarship
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Main courses: Introduction to Communication, Advertising Planning and Creative, Copywriting
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Baidu Marketing University
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2013.09
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Internet Marketing Training
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Training Contents: Websites, Online Sales, Network Extension Methods, SEM ( Search Engine Marketing ), SEO (Search Engine Optimization)
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ONLINE MARKETING RELATED EXPERIENCE
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Guangzhou Billiton Wide Trade Co., LTD
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2013.03-2013.12
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The Top Security Company in China
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The Only Undergraduate Student Among 15 Interns
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Assistd in Market Analysis of Bank of China's IPO Project and Cover the Up-to-date Information of 64 Companies
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Campus Club Project
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2012.07-2012.08
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Selected Potential Foreign Candidate Actors on Campus
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Participated in the Program as a Guest Actress
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Gained the Interpersonal Skills especially with Western People
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Jobs University Student Clubs
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2011.09-2012.07
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Attained the Knowledge of Accountant. Investment Banking,Information Searching Ability, and Cooperation Skills
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Inverstigated the domestic bond market, and translated the bond insurance proposal for Asian Development Bank
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National Computer Rank Examination (C ++)
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CET-6, Good oral and writing proficiency
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A member of Shanghai Qiaobu Writers Association, active participation of activities, have published xx articles on the association journal
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拓展閱讀：面試失敗的七種原因
1.看來有點“老土”
服裝可能已經(jīng)過時，一定要注意你衣服，還有你眼鏡、公文包，襯衫、套裝一定要經(jīng)過專業(yè)洗滌、熨燙。
2.缺乏定位
看起來太像一個雜家什么都能干，各方面都懂一點，但什么都不精，也說不清楚你底想干什么，什么地方適合你沒有準確的定位，就會表現(xiàn)的很隨便，談話沒有重點，公司自然認為缺乏明確目標，需要認真的做一下求職目標分析，搞清楚你底想干什么，適合干什么。
3.推銷太過份了
求職就是一個自我推銷過程，太想做成這一單，推銷自己的過程中表現(xiàn)過分，太著急、太渴望得到這份工作，結果是會被認為身陷絕境，別無選擇，設計一份有影響力的以成就為中心的簡歷，利用簡歷完成大部分推銷事務，面試的時候，多聽少說，80%聽，20%說。
4.背景調查把你斃了
向單位推薦誰做為你證明人?知道他會說些什么?告訴他該說些什么了嗎?有你簡歷嗎?單位調查之前，提醒他嗎?一定要向單位提供相關的推薦資料。工程師喜歡同其他工程師談談，而律師則可能喜歡同其他律師談話，記住，不要濫用推薦資料。
5.要的錢太多
不要以你以前的工資作為確定你薪水要求的'規(guī)范。人才市場的行情可能已經(jīng)變了具有你這樣技能的人可能已經(jīng)供大于求，做一個快速的薪水調查，看看現(xiàn)在市場價是多少，問問公司準備為這個職位付多少錢，薪水問題上保持適當?shù)撵`活性，可能給人的感覺是只關心薪水、待遇，而不太關心你能給公司做什么貢獻。
6.好像很難和你打交道
幾次面試中，公司有很多機會發(fā)現(xiàn)你弱點、性格缺陷和不良習慣，例如：高傲、缺乏耐心等等。必需表示得容易相處、密切配合、記充分協(xié)作。
7.公司里有人不喜歡你
有許多公司，只有內部看法一致才會做出決定雇傭一個人，也就是說幾乎每個人都要喜歡你技術人員通常認為駢的經(jīng)歷就能說明一切，但事實上興能干還遠遠不夠，今天的團隊環(huán)境中，要盡最大努力，讓你遇到每個人，從接待員到總經(jīng)理都喜歡你
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