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文字記者求職簡歷

時(shí)間:2020-10-30 10:23:36 求職簡歷模板 我要投稿

文字記者求職簡歷模板

  在求職簡歷上就要讓對方來認(rèn)識(shí)自己。首先是個(gè)人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面, 讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿足他們的招聘條件。以下是文字記者求職簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

文字記者求職簡歷模板

  文字記者求職簡歷模板


			
YJBYS
(+86) 138-0013-8000

			
熟悉財(cái)經(jīng)類文字編輯
YJBYS@.com

			

			
求職意向
文字記者(網(wǎng)站、雜志社、出版社,報(bào)紙)

			

			
教育經(jīng)歷
2009年09月 - 2013年06月

			
喬布堂大學(xué)
新聞
本科

			
GPA: 
3.4/4.0

			
喬布學(xué)院
會(huì)計(jì)學(xué)
輔修

			
GPA: 
3.7/4.0

			

			
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2013年03月-2013年06月

			
實(shí)習(xí)編輯
南京博庫文化傳播有限公司

			
審核作者投稿的原創(chuàng)小說,包括版權(quán)審核以及內(nèi)容審核

			
跟蹤各大原創(chuàng)網(wǎng)站的排行榜以及當(dāng)當(dāng)、卓越網(wǎng)等網(wǎng)站暢銷書的銷售榜,及時(shí)了解原創(chuàng)網(wǎng)文的熱點(diǎn),并具備甄別鑒賞能力

			

			

			
2011年09月-2012年08月

			
編輯/撰稿
北京中訊新媒文化中心

			
擔(dān)任網(wǎng)站編輯,負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)以及網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫審稿

			
負(fù)責(zé)其他文字相關(guān)工作

			
參與公司自有教材的編寫、審稿、出版

			

			

			
2011年07月-2011年08月

			
編輯記者
今晚報(bào)

			
參與時(shí)尚、數(shù)碼、家居?刃畔⒌乃鸭⒕庉、審校等工作,獨(dú)立開展選題、策劃、采編及后期制作

			
完成外事任務(wù),與廣告商洽談,為其撰寫各類題材的文章

			
收集、整理和評(píng)論讀者的意見和反饋信息,協(xié)助完成?陌l(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)報(bào)刊知名度的提高

			

			
技能證書
計(jì)算機(jī)技能
Microsoft Office,Photoshop, Dreamweaver
熟練掌握

			
英語技能
大學(xué)英語六級(jí)(CET-6)  
通過

			
日語技能
日本語能力考試N2
通過

			

			
出版文章
《如何應(yīng)對“錢荒”》
《XXX報(bào)》2012年第18期

			
《產(chǎn)業(yè)組合并購的選擇》
《XXX報(bào)》2012年第84期

			

			
興趣愛好
寫作,曾有多篇小說、散文在各類刊物發(fā)表

			
熱愛運(yùn)動(dòng)和爬山,喜歡從事登山等娛樂項(xiàng)目。

			
喜歡瀏覽各類財(cái)經(jīng)類網(wǎng)站、論壇,關(guān)注國內(nèi)外財(cái)經(jīng)大事。

  不使心血白白浪費(fèi) 求職者必須要有理念創(chuàng)作簡歷

  明明十拿九穩(wěn)的求職,卻因?yàn)閭(gè)人簡歷的書寫不規(guī)范,從而失去了就職的希望,對任何一位經(jīng)常往返于各大招聘會(huì)現(xiàn)場的求職者而言,他們最難以接受的不是自己的能力不被認(rèn)可,而是空有學(xué)識(shí)能力,卻會(huì)被一份簡單的簡歷限制,從而不能夠觸摸到那觸手可及的目標(biāo)。

  距離成功僅有一步之遙的求職者,想要增進(jìn)簡歷被認(rèn)可的程度,也并非沒有辦法,他們僅需做到以下兩點(diǎn),即可創(chuàng)作出實(shí)用性較強(qiáng)的簡歷出來。

  1、目標(biāo)為何物?

  首先求職者必須要認(rèn)清楚自己求職的`目標(biāo),想要做什么以及能夠做什么,只 有在簡歷中將此信息陳述出來,才有可能創(chuàng)作出實(shí)用性簡歷,很多人并不值得如何在簡歷中對自己的需求進(jìn)行闡述,所以這些簡歷看起來也就會(huì)顯得非常雜亂,即便 其中列舉的一些信息正是招聘企業(yè)需要的人才,他們也并不會(huì)對此多加關(guān)注,這就說明了簡歷制作的重心應(yīng)該朝向?qū)嵱眯詾橹鳌?/p>

  2、價(jià)值源于表達(dá)

  求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢,才能擊敗競爭對手。能不能在簡歷中表達(dá)出自己擁有的個(gè)人能力,也將關(guān)乎到求職者可否順利就職,在不能夠顯現(xiàn)出自身影響力與價(jià)值的情況下,就算花費(fèi)再多的時(shí)間創(chuàng)作簡歷,求職者也并不能夠通過它獲得任何的回報(bào),所以由此來看,高水準(zhǔn)的創(chuàng)作思路,恰恰是贏得工作的最關(guān)鍵因素。

  不同的觀察方向以及不同的應(yīng)對方式,能夠?qū)啔v起到的影響絕對是很多人想象不到的,這也是為何有些人能夠收獲工作,而有些人數(shù)次嘗試無功而返的緣故。

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