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電話銷售崗位求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-29 14:59:27 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

電話銷售崗位求職簡(jiǎn)歷模板

  求職簡(jiǎn)歷是你進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)自己開啟的第一扇窗,每個(gè)人都有足夠的理由將它開啟好。下面提供電話銷售崗位求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

電話銷售崗位求職簡(jiǎn)歷模板

  電話銷售崗位求職簡(jiǎn)歷模板

YJBYS

			

			
出生年月:1992.08
(+86) 13xxxxxxxxx
YJBYS@.com

			
求職意向
電話銷售助理
教育背景

			
2011.09 - 2014.07
上海喬布大學(xué)
XXXX專業(yè)
大專
銷售經(jīng)歷

			
2013.06 - 2014.05
九藏天下文化發(fā)展有限公司
 	電話銷售

			
快速學(xué)習(xí)收藏專業(yè)知識(shí)與行業(yè)動(dòng)態(tài)

			
每天撥打電話約100條 ,為客戶推薦藏品

			
與幾家大客戶建立并保持良好的關(guān)系,并連續(xù)兩個(gè)月得到了月度銷售亞軍
2013.09 - 2014.01
蘇寧電器
 	銷售兼職

			
主要銷售洗衣機(jī),為顧客做產(chǎn)品介紹、性能講解,并答疑解惑

			
每天工作五個(gè)小時(shí),平均日銷售額XX元
其他經(jīng)歷

			
2013.09 - 2013.11
校青志隊(duì)發(fā)報(bào)組
 	發(fā)報(bào)員

			
負(fù)責(zé)宿舍區(qū)每幢樓的日常報(bào)紙發(fā)放工作

			
每天18點(diǎn)到21點(diǎn)在45幢宿舍樓發(fā)放80份報(bào)紙
2013.11
“東麗杯”國(guó)際馬拉松賽
 	志愿者

			
幫助外國(guó)參賽者,為其翻譯并引領(lǐng)至各辦事處(成績(jī)記錄、頒獎(jiǎng)臺(tái)、休息室等)

			
及時(shí)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員將受傷選手送至醫(yī)務(wù)處

			
協(xié)助攝影人員和記者進(jìn)行直播、采訪
2013.06
校軍訓(xùn)朗誦比賽二等獎(jiǎng)
2011.09 - 2012.06
兩年時(shí)間小學(xué)家教,并做暑期培訓(xùn)班數(shù)學(xué)老師
技能證書

			

			
普通話二級(jí)甲等證書 <建議附上語音音頻>

			
CET4:507分

			
熟練掌握Office軟件,包括 Word、 PPT、 EXCEL
特長(zhǎng)愛好

			

			
喜歡讀書,基本每天瀏覽新聞和各類網(wǎng)站

			
運(yùn)動(dòng)達(dá)人,喜歡羽毛球、網(wǎng)球、游泳等

  簡(jiǎn)歷中最忌諱——眼高手低的表現(xiàn)

  不同的人擁有著不同的性格,而性格的區(qū)別也會(huì)對(duì)他們的生活工作帶來很大的影響,就如同求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣書寫這一問題,便對(duì)很多人產(chǎn)生了較多的困擾。

  無論是能力出色的,還是學(xué)識(shí)豐富的,他們都有不同的優(yōu)勢(shì)可以展現(xiàn)自我,但歸根結(jié)底的對(duì)求職者進(jìn)行觀察,任何一點(diǎn)創(chuàng)作誤區(qū)的出現(xiàn),都有可能帶來意想不到的后果。

  熟知對(duì)口才是簡(jiǎn)歷關(guān)鍵,求職時(shí)同樣需要有的放矢,不甘于平凡的人有很多,但無論怎樣遐想,我們都需面對(duì)現(xiàn)實(shí)。自認(rèn)為高人一等的求職者一般來說都有自己比較拿手的技能,但這些生存技能也需要在迎合需求的情況下才會(huì)被他人關(guān)注,如一位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的`人才前往服務(wù)類行業(yè)工作,他就很容易會(huì)因?yàn)樾睦砩纤幍膶哟尾煌,所以?huì)認(rèn)為服務(wù)類行業(yè)不如金融企業(yè),在這種影響下,即便求職者不自動(dòng)離職,招聘企業(yè)也會(huì)將其剔除。

  上述所說的是有能力的求職者,而那些沒有能力的求職者就更為可笑了,沒有足夠的實(shí)力,卻提出諸多要求,自認(rèn)為水離不開魚,其實(shí)是魚兒離不開水,在沒有看清現(xiàn)實(shí)的情況下,非常突兀的要求超乎能力范圍之外的待遇,這絕對(duì)無法被用人單位接受。

  恰因如此,所以在面對(duì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何書寫的問題時(shí),我們才應(yīng)該將更多的目光放在能力與待遇是否平等的問題上。

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