船務主管求職簡歷模板

　　導語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了船務主管求職簡歷模板，歡迎閱讀參考!

　　船務主管求職簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-南充

　　年　　齡： 40

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 163cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州

　　希望崗位： 物流/采購類-物流經理

　　物流/采購類-貨運代理

　　尋求職位： 船務主管、 船務

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　1994-09 ～ 1996-07 四川師范學院 國際金融和管理 大專

　　***公司名稱 (2009-12 ～ 2011-06)

　　公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 船務主管 崗位類別： 船務人員

　　工作描述： 1. 依據生產計劃﹑航班班次安排當日出貨訂單，及時跟蹤出貨訂單當日完成狀態(tài)，并處理未正常完成訂單的緊急突發(fā)事件。

　　2. 洽談合適的物流供應商﹑物流運輸合同的確定﹑談判﹑結算﹑核對﹑確認及索賠。

　　3. 安排訂柜﹑拖車，包括詢盤﹑訂艙﹑關務協(xié)調﹑貨物陸路運輸﹑貨物信息的跟蹤，保證貨物及時出運;制作和審核從訂艙至出貨所需的商業(yè)單據，確保單證無誤和安全收匯，如訂艙單﹑裝箱單﹑發(fā)票﹑原產地證(c/o,form a) ﹑訂單信用證(l/c) ﹑海運/空運提單等。

　　4. 選擇最佳的物流配送形式;管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平。

　　5. 有效﹑合理控制費用，對所發(fā)生的運輸費用進行統(tǒng)計與分析，確保符合預算要求;審核﹑審批出口貨物及內銷貨物所產生的一切費用，如快遞費﹑報關/報檢費﹑拖車費﹑碼頭費﹑裝卸費﹑海運/空運費﹑燃油費等相關費用。

　　6. 做好出貨后的銷售統(tǒng)計與分析�？蛻敉对V處理。

　　7. 規(guī)范船務內部管理，明確本部門各崗位職責，負責對本部門人員進行培訓，協(xié)調與相關部門之間的工作關系。

　　***公司名稱 (2003-03 ～ 2009-06)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 船務 崗位類別： 船務人員

　　工作描述： 1.能熟練地同公司部門以及客戶進行溝通，協(xié)助總經理完成船務部日常工作，及時解決問題，工作上能獨擋一面。

　　2.熟悉工廠船務及貨代空海運操作作流程，全面掌握各貿易條件下進出口資料的制作，并熟悉進出口過程中各費用的產生，與各船公司，貨代，運輸行建立了良好的工作關系，及在不同貿易條款下的操作，尋找優(yōu)質的第三方物流貨代及運輸公司控制運費成本。

　　3.熟悉報檢報關單證制作及通關流程，熟練掌握車輛運輸調度和跟進作業(yè)。

　　4.熟悉國際運輸保險，進出單證和請款文件的制作。

　　離職原因： 公司原因

　　***公司名稱 (1998-01 ～ 2003-02)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 船務 崗位類別：

　　工作描述： 先后任職報檢員,船務,廠長.在此5年期間,憑借自身的好學,勤奮,努力,能力很快得到提升,個人也獲得公司肯定.半年內由報檢員提升為船務,一年后由船務提升為廠長,跟進原材料的采購追蹤,排單,協(xié)調各個部門,出貨等統(tǒng)籌及生產安排事宜.保證每月出柜量在35-40個左右,帶領600多人形成了一股有凝聚力的實戰(zhàn)隊伍.在職期間還帶領全體員工于2001年公司順利通過ISO9000:2000的質量論證體系.

　　離職原因： 公司原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 八年的船務工作經驗和三年的生產管經驗

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 船務---八年的船務工作經驗,讓我會更加的懂得利用以往的經驗,為公司盡可能的降低成本,獲取最大的利潤.

　　管理---三年帶領六百多人的工廠,懂得如何去與部門主管溝通協(xié)調激勵他們,堅持以人為本的管理理念,懂得該如何去調動人員的積極性,挖掘人員的最大潛力,提高工作效率.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 有8年船務工作經驗,熟知進出口貨物流程,熟悉出口文件的制作以及應用九誠單證進行出口貨物的報檢工作,同時可熟練辦理原產地證明書;讓自己隨時對自己所做的或周圍所發(fā)生的事情進行觀察,分析,思考,提出自己的解決意見并能很好的及時解決突發(fā)事件.自信,誠信,勤奮,富有團隊合作精神,有很強的學習能力和適應能力.

　　溫馨提示：吸引人簡歷的三大技巧

　　一、基本資料要用事實說話

　　現在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。只寫成績優(yōu)秀、在校經驗豐富等字眼完全不具備查看的價值。這樣怎么會得到面試的機會呢?都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要用數據或證書來讓事實說話，只有這些才能讓你過關。

　　二、求職意向可以包含你的職業(yè)規(guī)劃

　　簡歷中的求職意向可不僅僅是你現在想做的工作哦，可以順便寫上你希望取得什么樣的成就，個人不同階段想要的是什么職位。而不應該是求職意向多個，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷，否則將會被HR認為是你對個人的職業(yè)規(guī)劃不清晰。

　　求職意向怎么寫才是最好的呢?最佳的求職意向寫法應該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:通信領域銷售類工作;網頁設計，網絡維護類工作。

　　三、工作經驗體現個人魅力

　　1.針對招聘崗位來填寫工作經驗。把與工作崗位無關的工作經歷去掉，不要以為工作經驗豐富就能得到青睞，這是許多應聘人員的一大誤區(qū)，以為工作經驗越多越好。但你的經驗這一項就該“投其所好”，千萬不要什么都往上寫。

　　2.在工作經驗中加入招聘崗位所需能力關鍵詞。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。

　　3.數據可以為你的工作經驗加分。在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加HR求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

　

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