2016美容院導師求職簡歷模板
編寫個人簡歷是求職的第一步，在這開頭的第一步上就要能夠有良好的開端需要將個人簡歷寫好，要將個人簡歷設(shè)計美觀、使用性體現(xiàn)出來，下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016美容院導師求職簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016美容院導師求職簡歷模板
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居住地：廣州
電 話：152******(手機)
最近工作[1年4個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：行政/文員
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：行政管理
學 校：中山大學
自我評價
有組織、管理、寫作、電腦、等經(jīng)驗。對工作熱情認真，跟同事關(guān)系融洽，形象好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);精通國語、粵語、表達能力良好;熟練操作Word、 Excel、PPT等辦公軟件;有一定的計算機網(wǎng)絡(luò)知識、做事客觀、嚴謹負責、敬業(yè)，有強烈的上進心和團隊精神，能夠積極配合，對工作和生活充滿激情與活力!
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：美容
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：美容導師
工作經(jīng)驗
2013/7 — 2014/11：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：廣告
行政部 行政/文員
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話、接待來訪人員;
2. 負責辦公室的文秘、信息、文字較對;
3. 做好辦公室檔案收集、整理工作;
4. 負責公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5. 協(xié)助辦理面試接待、會議、公司集體活動組織與安排;
2011/8 — 2013/6：XX有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
行政部 經(jīng)理助理/秘書
1. 負責公司文件打印、登記和存檔工作;
2. 負責考勤數(shù)據(jù)整理;
3. 公司物品的采購與發(fā)放;
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 中山大學行政管理本科
證書
2007/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
就業(yè)小TIPS：
1、工作經(jīng)歷：HR經(jīng)理招聘首選
一份調(diào)查結(jié)果顯示，對于簡歷中最重要的部分，大學生回答教育經(jīng)歷、相關(guān)證書以及工作經(jīng)歷的比例最高，分別為67.7%、60.5%、55%，其余各項的比例則較少些。然而，在用人單位HR經(jīng)理的心目中，排第一至第三的卻是工作經(jīng)歷75%;教育經(jīng)歷72%;期望薪資45.5%。
研究人員認為，在這個問題上，用人單位和大學生存在不少出入�，F(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)在錄用員工時多數(shù)是“拿來主義者”，他們都偏向于那些有豐富工作經(jīng)驗的人，希望招來即能馬上為企業(yè)創(chuàng)造效益;而且對于企業(yè)內(nèi)部管理來說，錄用這些人則不必對其進行職業(yè)培訓;可以省去不少開支。因此，具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和出色業(yè)績的人才都是“搶手貨”，而大學生在這方面就明顯顯得“先天不足”，在撰寫簡歷時往往捉襟見肘。
對于剛走出校園的大學生來說，雖然工作經(jīng)歷比較少，但卻有不少相關(guān)的技能證書，這可以說是他們對工作經(jīng)驗不足的唯一補救方法。但是，在用人單位眼里，卻并不是這么一回事。許多用人單位更具現(xiàn)實主義，他們往往認為這些證書并不能代表一個人的實際工作能力，就如同紙上談兵和搏殺沙場是有區(qū)別的。
雖說工作經(jīng)歷很重要，但用人單位在挑選員工的時候仍然很注重應(yīng)聘者的教育經(jīng)歷。因此，那些受過高等教育的、有良好教育背景的大學生還是具有一定的競爭優(yōu)勢的。
值得注意的是，用人單位和大學生在期望薪金上所持的態(tài)度也存在著明顯的差別。用人單位總是很現(xiàn)實的，他們要比大學生更重視期望薪金的多寡;大學生倒是放低了自己的“身價”，這和幾年前的情況比起來，不能不說是一種進步。當然，這也和目前就業(yè)形式嚴峻有著必然的聯(lián)系。
通過本次調(diào)查，研究人員發(fā)現(xiàn)，目前大學生在簡歷制作上和用人單位對簡歷的要求還是存在著一定的差距的。大學生只有充分認識自己，把握用人單位在招聘時的需求標準，進而按這些標準去完善自己，才能適應(yīng)社會對人才的需要。對此，目前正在求職的大學生還需注意，簡歷撰寫應(yīng)以用人單位的要求為標準。由于大學生在制作簡歷上缺乏經(jīng)驗，他們對簡歷的制作標準難免和用人單位的要求存在著差別。因此，大學生在制作簡歷時：
(1)不必要面面俱到、更不能華而不實，而應(yīng)該抓住重點，對自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進行表述;
(2)對于優(yōu)秀的簡歷要借鑒有度、適度包裝、個人簡歷要有一定的特點，但是絕不可盲目夸大;
(3)簡歷設(shè)計的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來，避重就輕;
(4)簡歷要簡潔明了，整齊打印，同時在簡歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的一個范圍，這樣更能讓務(wù)實的用人單位欣賞。
2、注重實踐積累工作經(jīng)驗
過去企業(yè)招聘時都比較注重對方的學歷，求職者懷揣一張大學文憑就能高枕無憂。但隨著社會競爭的不斷加劇，那種高學歷、低能力的人已漸漸遭到用人單位的冷遇。用人單位對于求職者的經(jīng)驗要求已是不爭的事實。對于大學生來說，這是他們所缺少的。如何調(diào)整自己，更好地去適應(yīng)社會，從而改變不利的被動局面，的確是他們中最為需要解決的`問題。除了積極參與學校安排的實踐外，不妨利用課余時間去參與一些社會工作，以兼職來鍛煉自己，勤工儉學的同時能積累工作經(jīng)驗，一舉兩得。
3、學好英語找好工作
隨著中國企業(yè)的不斷向國際化接軌，外資企業(yè)的不斷來華投資，英語的用處是越來越大了。尤其是一些外資公司，在招聘員工的時候都會對員工的外語水平有所要求。在這點上，大學生還是很有優(yōu)勢的，但大多數(shù)人的外語實用能力較差又限制了他們的發(fā)展。因此，要想找到一個適合自己發(fā)展的工作，全面掌握外語是必不可少的。
4、成為全方位發(fā)展型人才
如今，翻開各類報紙都可以看到大量的培訓廣告，外語、電腦等都在火爆辦班，培訓市場的興旺也正說明了目前社會對專業(yè)人才的需要。現(xiàn)在大學生手持多張專業(yè)證書也不是件新鮮事，因為市場正需要這類復合型人才。因此建議大學生們除了努力學習自己的專業(yè)課程外，還需加緊“橫向發(fā)展”，使自己成為復合型人才，在競爭中處于更有利的地位。隨著7月份的臨近，又將有不少大學生離開校園，他們的求職緊迫感也將越來越強。在“僧多粥少”的競爭環(huán)境中，大學生應(yīng)該做到知己知彼，了解社會需求，明確自己的求職地位，而不是一味地盲目闖蕩“才市”。
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