港口航道與海岸工程專業(yè)工作簡歷模板
工作簡歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。以下是港口航道與海岸工程專業(yè)工作簡歷模板，以供參考!
港口航道與海岸工程專業(yè)工作簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年11月21日)
居住地：重慶
電話：186******(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[1年1個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：建筑/建材/工程
職 位：項(xiàng)目管理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學(xué) 校：重慶交通大學(xué)
自我評價(jià)
從業(yè)現(xiàn)場施工管理多年，熟悉各種橋梁及市政工程結(jié)構(gòu)的管理流程，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠計(jì)算工程常用結(jié)構(gòu)的力學(xué)特征，為結(jié)構(gòu)安全提供力學(xué)保障。為人豁達(dá)，與人相處愿意以誠相待，討厭爾虞我詐、勾心斗角。愿意在過程中不斷學(xué)習(xí)，完善自我。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)：重慶
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/6 — 2015/7：XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部 項(xiàng)目管理
1. 參與該標(biāo)段工程前期方案策劃及技術(shù)準(zhǔn)備
2. 參與臨時(shí)設(shè)施設(shè)計(jì)及施工管理
3. 借調(diào)到公司本部參與海外工程項(xiàng)目投標(biāo)，主要參與技術(shù)標(biāo)書的編寫
2013/6 — 2014/5：XX有限公司[11個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部 項(xiàng)目管理
1. 參與施工現(xiàn)場的過程管理并完成領(lǐng)導(dǎo)交于的'其他任務(wù)
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)該項(xiàng)目后期的收尾工作，包括成品保護(hù)、工程量結(jié)算、竣工資料整理等等
3. 從事技術(shù)方案審查、界面管理、項(xiàng)目進(jìn)度與費(fèi)用管理、承包商現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)等。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2013/6 重慶交通大學(xué) 港口航道與海岸工程 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：一份完美的求職簡歷能夠讓你備受矚目
招聘會(huì)，這是很多求職人士特別注重的，但是在填寫求職簡歷的時(shí)候卻無比頭痛，不知道如何去填寫。其實(shí)大家完全沒有必要把求職簡歷想的太過于復(fù)雜，只要真實(shí)性比較強(qiáng)，而且自己也比較有優(yōu)勢的時(shí)候，那么這樣的一份求職簡歷就非常優(yōu)秀了，而且優(yōu)秀的求職簡歷足以應(yīng)對多個(gè)求職招聘會(huì)，讓你的機(jī)會(huì)更大。
有時(shí)候可能大家都會(huì)針對一個(gè)或者兩個(gè)企業(yè)進(jìn)行求職，其實(shí)并不需要這樣，對于一些工作經(jīng)歷比較豐富的人來說，哪怕是多應(yīng)征幾個(gè)企業(yè)，對自己也是只有好處沒有壞處的。一般來說這種求職者的適應(yīng)力非常強(qiáng)，一定要給自己頂下一個(gè)求職的目標(biāo)，首先確定薪資，而后根據(jù)自己的求職簡歷內(nèi)容找到相關(guān)企業(yè)，那么這就是一個(gè)很好的方式了。
一份完美的求職簡歷能夠讓你備受矚目，這一點(diǎn)絕對是值得重視的，招聘者會(huì)從求職簡歷當(dāng)中認(rèn)識(shí)你，同樣也可以以這個(gè)求職簡歷來判斷你的工作能力。在這個(gè)時(shí)候只需要讓自己的能力展現(xiàn)出來，那么自己的被錄取的機(jī)會(huì)就大了很多。
哪怕是沒有相關(guān)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)都無所謂，畢竟這種招聘并非是針對這種人群來的，很多都是想要找到一些有能力且可以培養(yǎng)的人才，這樣的人才才是以后公司的骨干。這種方式要比自己僅僅是找單一企業(yè)機(jī)會(huì)要大的多，不要太過于死板，有的時(shí)候要廣闊的自己的選擇，工作就會(huì)隨之而來了。
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