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房地產(chǎn)文員工作簡(jiǎn)歷模板
職者在制作簡(jiǎn)歷過程中，一定要切記，一份工作簡(jiǎn)歷上可以呈現(xiàn)出來的內(nèi)容往往有限，如果總想著將自己所有的優(yōu)勢(shì)，所有的特征呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，通常會(huì)有適得其反的效果。下面搜集了房地產(chǎn)文員工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
房地產(chǎn)文員工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
目前所在： 廣州
年 齡： 28
戶口所在： 揭陽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 161 cm
體 重： 45 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)，汽車，貿(mào)易
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，越秀區(qū)，海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2008-05 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 船務(wù)文員,產(chǎn)地證申領(lǐng)員
工作描述：
1.跟客戶及供貨商聯(lián)絡(luò)，安排送貨事宜，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成貨物到港前的工作。
2.出報(bào)價(jià)單及訂單給客戶，跟進(jìn)客戶的匯款情況及安排安付款
3整理文件，每個(gè)月月底的時(shí)候做相關(guān)報(bào)告
4.熟悉九城軟件并懂得處理進(jìn)出口程序并操作相關(guān)單據(jù)，如提單，裝箱單發(fā)票以及C/O 報(bào)關(guān)等。
5.客戶信息整理、存檔。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 采購助理
工作描述： 負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷、跟蹤客戶、網(wǎng)站維護(hù)、協(xié)助采購物料工作等
離職原因： 回校完成畢業(yè)論文
**公司 起止年月：2007-10 ～ 2007-11
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 推廣員
工作描述： 宣傳公司業(yè)務(wù);鍛煉了自身的毅力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神;加強(qiáng)了對(duì)這個(gè)社會(huì)的認(rèn)識(shí);更重要的是使我認(rèn)識(shí)到持有一份快樂心情工作的重要性。
離職原因： 兼職
**公司 起止年月：2006-07 ～ 2006-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 行政文員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)聯(lián)系并接待客戶，文件的歸檔管理和負(fù)責(zé)公司的后勤工作�；菊莆樟斯鞠到y(tǒng)軟件的應(yīng)用;提高了人際關(guān)系和解決問題等能力;加強(qiáng)了對(duì)該行業(yè)的認(rèn)識(shí)并積累了相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
離職原因： 暑假工
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-06
專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-09 2008-06 廣東輕工職業(yè)學(xué)院 物流管理 全國報(bào)檢員資格證
2008-09 2008-10 廣州市出入境檢驗(yàn)檢疫局 產(chǎn)地證申領(lǐng)員 產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
電腦水平：熟練各種辦公軟件操作(如：word 、excel 、powerpoint)等辦公軟件,并熟悉掌握ERP系統(tǒng)操作
語言能力：懂得基本英語會(huì)話;普通話標(biāo)準(zhǔn);精通粵語
相關(guān)技能：
1)2007年4月通過了全國報(bào)檢員資格證考試
2)2008年9月通過了產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗、樂觀、自信心強(qiáng)且有上進(jìn)心;比較注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會(huì)工作能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任;善于與人溝通，容易接受新事物;適應(yīng)能力強(qiáng)且具有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷提高自己，能夠協(xié)助各主管人員出色地完成任務(wù)各項(xiàng)任務(wù)。
拓展閱讀：別啰嗦!簡(jiǎn)歷文字內(nèi)容最好控制在1000以內(nèi)
問題：知道HR最討厭看什么樣的簡(jiǎn)歷嗎?
答案：最討厭看那種長(zhǎng)篇大論，且沒有重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷。
寫簡(jiǎn)歷不是寫作文，無需辭藻華麗，更不要長(zhǎng)篇大論。簡(jiǎn)短的幾百字，分成1/2/3/4條將所要表達(dá)的重點(diǎn)羅列清楚，這就足夠了。簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)放在“簡(jiǎn)”字上。HR每天在工作之余流連幾十份簡(jiǎn)歷，已經(jīng)夠頭疼的了，如果你的內(nèi)容再雜亂無章，那不好意思，它最終的歸宿只有一個(gè)地方——垃圾桶!
★簡(jiǎn)歷中盡量不要出現(xiàn)與應(yīng)聘無關(guān)的內(nèi)容
我的理想是……我的目標(biāo)是……我崇拜的對(duì)象是……我的座右銘是……諸如此類喊口號(hào)性質(zhì)的內(nèi)容，最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。用人部門催的緊，一個(gè)HR1個(gè)小時(shí)看100封簡(jiǎn)歷，一個(gè)簡(jiǎn)歷不到1分鐘�？吹酱祟惻c應(yīng)聘無關(guān)文字出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，HR的第一念頭，往往是pass直接看下一封。
★自我評(píng)價(jià)不要長(zhǎng)篇大論，切忌
曾有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有16.67%的HR表示自己從來不看簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)。這其中有很大一部分原因就如同HR吐槽的，內(nèi)容大同小異沒亮點(diǎn)。
建議，在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)務(wù)必注意兩點(diǎn)，第一要用最簡(jiǎn)練的文字提煉出工作經(jīng)歷中能夠體現(xiàn)你能力的'方面，即突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，讓HR看到你擅長(zhǎng)做什么，你在過去工作中的成果又是什么。第二要學(xué)會(huì)針對(duì)不同崗位適當(dāng)調(diào)整自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容，目的是讓HR看到你是符合招聘要求或崗位要求的。
★求職動(dòng)機(jī)千萬不要寫
有些實(shí)誠的求職者，會(huì)在簡(jiǎn)歷上寫“我希望來學(xué)習(xí)”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。
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