國(guó)際商務(wù)專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板
在工作簡(jiǎn)歷上不僅要有自己的多方面信息，同時(shí)也要有意識(shí)的展現(xiàn)一些目標(biāo)企業(yè)的信息。下面搜集了國(guó)際商務(wù)專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
國(guó)際商務(wù)專(zhuān)員工作簡(jiǎn)歷模板
電子郵件：
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YJBYS@.com
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電話(huà)：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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性別：
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男
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喬布語(yǔ)言大學(xué)
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英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
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本科（第一專(zhuān)業(yè)）
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2009.09 - 2013.07
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喬布經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
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國(guó)際貿(mào)易
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輔修（第二專(zhuān)業(yè)）
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2010.06 - 2012.03
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求職意愿
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國(guó)際商務(wù)專(zhuān)員
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2012.10
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IEERA國(guó)際英語(yǔ)辯論大賽冠軍
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2012.10
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校優(yōu)秀學(xué)生干部（top3%）
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2011.10
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“昂立杯”大學(xué)生英語(yǔ)辯論賽冠軍
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2011.10
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上海市創(chuàng)新獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金（top 3% ）
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2011.06
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大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（630/710）
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2011.10
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上海市高口譯資格證書(shū)
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2010.06
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全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)辯論賽銀獎(jiǎng)
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2010.06
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校十佳優(yōu)秀大學(xué)生 （top 0.5%）
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2010.06
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教育部國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（全系唯一）（top1%）
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2010.06
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五項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)發(fā)明人之一
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2012.06 - 2012.12
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海爾集團(tuán)
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銷(xiāo)售經(jīng)理助理
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整理并制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表，單據(jù)、文件、資料等，及時(shí)提出合理化建議，幫助業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)
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安排部門(mén)會(huì)議工作，配合其它部門(mén)積極開(kāi)展工作，如：配合倉(cāng)庫(kù)開(kāi)單發(fā)貨工作
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翻譯銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料（英文版），協(xié)助部門(mén)經(jīng)理展開(kāi)海外業(yè)務(wù)口語(yǔ)培訓(xùn)，如：制作部門(mén)培訓(xùn)PPT
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2010.07 - 2010.10
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唐星生物有限公司
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銷(xiāo)售代表
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參與客戶(hù)開(kāi)發(fā)及售后維護(hù)服務(wù)，協(xié)助片區(qū)主任策劃、執(zhí)行會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
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后續(xù)跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售，提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，介紹會(huì)員，增加會(huì)員數(shù)量，擴(kuò)大公司影響力
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拜訪重點(diǎn)客戶(hù)，了解基本信息，針對(duì)性解決存在的問(wèn)題，確認(rèn)潛在客戶(hù)
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2010.03 - 2010.04
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丹陽(yáng)愛(ài)丹造酒有限公司（上海分公司）
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辦公室助理
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一周內(nèi)整理錄入1300多名客戶(hù)資料，與主管協(xié)商對(duì)客戶(hù)進(jìn)行了更有效的分類(lèi)
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設(shè)計(jì)制作調(diào)查問(wèn)卷和宣傳材料，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品 、服務(wù)調(diào)查，提出營(yíng)銷(xiāo)建議
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填寫(xiě)、核對(duì)發(fā)貨、歸倉(cāng)等單據(jù),歸檔整理公司近期銷(xiāo)售資料文件
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整理貨盤(pán)，尋找適合的OPEN TONNAGE，負(fù)責(zé)doing shipping 的操作業(yè)務(wù)
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2007.09 - 2008.08
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組建匡威CONVERSE銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
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主要負(fù)責(zé)人
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本團(tuán)隊(duì)是上海最有影響力的匡威銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，獲得近5000元的利潤(rùn)
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分析客戶(hù)需求，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，建立網(wǎng)絡(luò)、地?cái)傠p渠道，設(shè)計(jì)多種促銷(xiāo)方式
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建立會(huì)員制，不定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，饋贈(zèng)小禮物以維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
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2007.09 - 2008.08
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上海圖書(shū)館志愿者活動(dòng)
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團(tuán)體負(fù)責(zé)人
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宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)
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處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)
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與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過(guò)程中暴露的問(wèn)題
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2008.09 - 2009.08
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外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席
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2008.09 - 2009.08
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BOB英語(yǔ)社團(tuán)副社長(zhǎng)
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2008.09 - 2009.08
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外國(guó)語(yǔ)學(xué)院足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
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2008.09 - 2009.08
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大學(xué)英語(yǔ)辯論隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
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在什么情況下可以在工作簡(jiǎn)歷上突出學(xué)習(xí)成績(jī)?
求職是一個(gè)長(zhǎng)久的過(guò)程，在求職的過(guò)程中需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選工作簡(jiǎn)歷開(kāi)始，工作簡(jiǎn)歷通過(guò)了，則也就相當(dāng)于求職成功了一半。
那么，什么樣的工作簡(jiǎn)歷的通過(guò)率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說(shuō)，在什么情況下可以在工作簡(jiǎn)歷上提出學(xué)習(xí)成績(jī)，在寫(xiě)教育背景的.時(shí)候是非常重要的一點(diǎn)。
其一，優(yōu)勢(shì)比較少的時(shí)候
不管是求職還是投遞工作簡(jiǎn)歷，基本上都會(huì)面臨一定的競(jìng)爭(zhēng)，而在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，優(yōu)勢(shì)越多則成功的幾率就越大。而一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)是有限的，特別是針對(duì)某一方面的時(shí)候。當(dāng)個(gè)人優(yōu)勢(shì)在加權(quán)值不是很高的時(shí)候，就可以來(lái)突出個(gè)人的學(xué)習(xí)成績(jī)，通過(guò)這種方式可以提高加權(quán)平均值，也就是個(gè)人的綜合實(shí)力。
其二，招聘要求需要的時(shí)候
現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說(shuō)一些外企的招聘要求英語(yǔ)學(xué)習(xí)成績(jī)要好，大部分外企并不看重考試的證書(shū)，而更在意的求職在校學(xué)習(xí)的平時(shí)成績(jī)， 以及所取得的獎(jiǎng)勵(lì)。
其三，有突出作用的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成就
在工作簡(jiǎn)歷的教育背景中，學(xué)習(xí)成績(jī)本不是一個(gè)重要的信息。但是在創(chuàng)作工作簡(jiǎn)歷需要的時(shí)候，如果個(gè)人的學(xué)習(xí)成績(jī)有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫(xiě)出來(lái)。
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