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應(yīng)聘人事主管工作簡歷模板
基本資料
姓 名： YJBYS 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 人事專員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 黃岡市水利電力學(xué)校 計算機及其應(yīng)用 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-10 ～ 2011-11 東莞拓源企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證
2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企業(yè)管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧
2009-11 ～ 2009-12 東莞智通培訓(xùn) 勞動合同法
工作經(jīng)驗至今5年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2009-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負責：1、全面主導(dǎo)人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓(xùn)、績效考核、考勤核算及員工異動管理;
2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位說明書的編寫
3、薪酬福利設(shè)計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;
4、制定人力資源規(guī)劃，參與人員的提升、調(diào)遷、獎懲和辭退;
5、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務(wù)費用;
6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);
7、全廠職工薪資及行政事務(wù)文件的審核;
8、部門工作規(guī)劃及部屬的培訓(xùn)與考核;
9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理;
10、年度培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)大綱的編寫、員工的入職培訓(xùn);
***公司名稱 (2008-02 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事組長 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 主要負責 :1、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;
3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
6、辦理保險業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表;
***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 主要負責 :1、人員招聘、、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;
2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;
3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用Office辦公軟件
技能專長： 1、受過勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力等方面的培訓(xùn)
2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，作風嚴謹務(wù)實;
5、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)煩瑣的工作及承受一定的工作壓力
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源管理
其他要求：
自身情況
自我評價： 我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。我的希望寄托于您的慧眼，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
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