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人事行政專(zhuān)員崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
對(duì)于求職者而言，個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)非常重要，因此掌握必要的填寫(xiě)技巧非常重要。下面帶來(lái)人事行政專(zhuān)員崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
人事行政專(zhuān)員崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 姓 名： |
YJBYS
|
性 別： | 女 |
|
||
| 民 族： | 漢族 |
出生 年月： |
1993年10月7日 | |||
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證件 號(hào)碼： |
婚姻 狀況： |
未婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 體 重： | 52kg | |||
| 戶(hù) 籍： | 廣東湛江 |
現(xiàn)所 在地： |
廣東湛江 | |||
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畢業(yè) 學(xué)校： |
湛江技師學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 中專(zhuān) | |||
|
專(zhuān)業(yè) 名稱(chēng)： |
人力資源管理 |
畢業(yè) 年份： |
2012年 | |||
|
工作 年限： |
一年以?xún)?nèi) | 職 稱(chēng)： | 高級(jí)職稱(chēng) | |||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類(lèi)別： |
人力資源 行政/后勤 |
| 職位名稱(chēng)： | 行政人員 ; 人事專(zhuān)員 ; 人事助理 |
| 工作地區(qū)： | 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ; 湛江市麻章區(qū) ; |
| 待遇要求： | 2000元/月 需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專(zhuān)長(zhǎng) | |
| 語(yǔ)言能力： | 普通話(huà) 一般 |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 ; |
| 綜合技能： | 熟練Word Excel等計(jì)算操作，獲取“中級(jí)計(jì)算機(jī)操作員證書(shū)” |
| 教育培訓(xùn) | ||||||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 其他信息 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 性格開(kāi)朗、適應(yīng)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能積極配合團(tuán)員完成任務(wù) |
| 發(fā)展方向： | 學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)是人力資源，六大模塊是人員規(guī)劃、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，雖然沒(méi)有工作經(jīng)歷，但相信只要努力，成功就 在面前，希望找到一份與人力資源相關(guān)的工作 |
| 其他要求： | 有住宿和就餐的安排，有適當(dāng)?shù)男菹⑻欤?/td> |
| 聯(lián)系方式 | |||
簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)有哪些禁忌的東西?
學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在追求優(yōu)秀、完美之前，需要先了解一些個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可出現(xiàn)的禁忌內(nèi)容。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中的出現(xiàn)一下幾種禁忌的東西，那么可以在此斷言，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不能通過(guò)。
第一，個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌空洞不完整
首先寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要禁忌內(nèi)容空洞，在整篇個(gè)人簡(jiǎn)歷中，閱讀者即便是仔細(xì)看都不能發(fā)現(xiàn)有用的信息，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也只能說(shuō)是失敗中的失敗。而個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容不完整會(huì)影響招聘方對(duì)個(gè)人的了解，也會(huì)讓他們感受到你的敷衍態(tài)度。
第二，禁忌過(guò)分的吹噓以及虛假信息
在很多人看來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要夸大自己的能力，能夠讓招聘者賞識(shí)自己。個(gè) 人簡(jiǎn)歷是自我的一種包裝，但是這種包裝，只是來(lái)凸顯自身的優(yōu)勢(shì)，讓招聘者來(lái)全面的認(rèn)識(shí)自己。而不是過(guò)分的吹噓，吹噓會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生反感，也會(huì)對(duì)一些有利信息 產(chǎn)生懷疑，此效果非常不好。此外，虛假的信息更是禁忌，一旦被發(fā)現(xiàn)是虛假的信息對(duì)以后的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生不良影響。
第三，個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌出現(xiàn)的錯(cuò)字以及常識(shí)性的'錯(cuò)誤
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容本身就不是很多，如果出現(xiàn)錯(cuò)誤也能很容易的就被發(fā)現(xiàn)，則這種情況下如果頻頻出錯(cuò) 已成為影響就職的第一因素。最常見(jiàn)也最忌諱的就是錯(cuò)字，影響非常惡劣，在寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后一定要仔細(xì)檢查，最好是找他人檢查。常識(shí)性的錯(cuò)誤多事表現(xiàn)在求職意向中，以及工作經(jīng)歷的描述中，一旦出現(xiàn)這種錯(cuò)誤，也會(huì)讓對(duì)方嚴(yán)重懷疑你才能。
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