獵頭助理應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷,不是一份你個(gè)人過往經(jīng)歷的簡(jiǎn)單羅列和泛泛說明,而是一種類似廣告的商務(wù)文書。設(shè)計(jì)一份精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷,其實(shí)就是制作一份自我營銷文案。下面搜集了 獵頭助理應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!
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獵頭助理應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
照片 |
YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2010.09-現(xiàn)在
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喬布大學(xué)
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人力資源管理專業(yè)
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本科
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畢業(yè)論文:《傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究》
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專業(yè)課程:人力資源管理,組織行為學(xué),社會(huì)保障學(xué),戰(zhàn)略管理,人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
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劍橋商務(wù)英語(BEC)中級(jí)證書
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2013.09-2013.12
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大瀚咨詢
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獵頭顧問
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客戶開發(fā)(BD):深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作
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正確理解客戶招聘需求,提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃,有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪
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候選人面試評(píng)估,并為客戶出具專業(yè)的'人才推薦報(bào)告
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為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析
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流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù),深入了解候選人的各階段動(dòng)向
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定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià). 提高雙方的滿意度
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2013.03-2013.06
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上海聯(lián)洋信達(dá)人力資源顧問有限公司
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獵頭顧問/助理
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建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息
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與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃,進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道
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搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人
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向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)
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保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系
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負(fù)責(zé)海外尋訪小組,指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作
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2012.03
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上海海洋水族館志愿者活動(dòng)
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負(fù)責(zé)人
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在學(xué)校組織面試海洋水族館志愿者的選拔
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定時(shí)到海洋館報(bào)銷車貼,并及時(shí)發(fā)放給同學(xué)
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端正同學(xué)的志愿者態(tài)度,鼓勵(lì)同學(xué)完成每次志愿者活動(dòng)
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2011.09-2012.06
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喬布大學(xué)校圖書館
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圖書館管理員(勤工儉學(xué))
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負(fù)責(zé)書刊管理、上架及理架工作,維護(hù)室內(nèi)正常閱覽秩序
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更新網(wǎng)上藏書信息,負(fù)責(zé)圖書編目、數(shù)據(jù)錄入、貼標(biāo)、分配入庫
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Office軟件(Word、Excel、Powerpoint)日常辦公及文檔處理:熟練
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愛好朗誦、電影、籃球(曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號(hào))
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簡(jiǎn)歷一般有以下四種類型:
【時(shí)間型簡(jiǎn)歷】強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷;如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確的職業(yè),如教師、會(huì)計(jì)師等,時(shí)間型簡(jiǎn)歷是展示你的技能的最佳方式。
【能力型簡(jiǎn)歷】強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)聘者的專業(yè)能力和特長(zhǎng),不注重工作經(jīng)歷。
【業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷】強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)聘者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績(jī);對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這種類型的簡(jiǎn)歷不適合。
【創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷】強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異,目的是表現(xiàn)應(yīng)聘者的創(chuàng)造力和想像力,比較適合策劃、營銷、文案、平面設(shè)計(jì)等職位。
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