履職盡責(zé)自我評價

　　在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價對個人的自我發(fā)展有著特殊的意義。如何寫自我評價呢？下面是小編為大家整理的履職盡責(zé)自我評價，歡迎閱讀與收藏。

履職盡責(zé)自我評價1

　　做為南航建設(shè)公司的一名員工，我對自己的建議很嚴(yán)苛，一切按嚴(yán)苛制度和規(guī)范去建議自我。因為我深信自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足一線，關(guān)系到項目工程施工的始終，崗位工作即為全面、繁雜，又必須努力做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具備承上啟下的促進作用。

　　20xx年對開發(fā)報建部是任務(wù)重，時間緊，對中國南方航空大廈項目建設(shè)是關(guān)健之年，因為在這一年內(nèi)不能完成一系列的報建工作，將不能按期領(lǐng)取施工許可證，從而導(dǎo)致總部大樓工程延期竣工。開發(fā)報建部在20xx年有超過三十五項以上的業(yè)務(wù)審批需要完成。一年去，本人具備猛烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對負(fù)責(zé)管理的工作深入細(xì)致、積極主動、主動。主要順利完成了

　　一、開發(fā)資料進行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報建的效率。

　　二、規(guī)劃方面：

　　1、協(xié)助完成工程項目測量放線;

　　2、幫助順利完成工程項目面積核算;

　　3、協(xié)助完成建設(shè)工程規(guī)劃許可證。

　　三、專業(yè)方面：

　　1、協(xié)助完成防雷報批;

　　2、幫助順利完成安監(jiān)按程序;

　　3、協(xié)助完成施工圖審查備案;

　　4、幫助順利完成質(zhì)監(jiān)按程序。

　　在工作量大，人員少的.情況下，能做到任勞任怨，不計較個人得失，做到耐心，細(xì)心和責(zé)任心。出色地完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，得到了肯定和好評。工作作風(fēng)扎實、虛心好學(xué)，對負(fù)責(zé)的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對部門的業(yè)務(wù)建設(shè)起到了促進作用。服從管理，遵守紀(jì)律，熱愛集體，團結(jié)友愛，互幫互助，互相認(rèn)同，積極主動出席公司非政府的各項活動，為人正直，悲觀，正直，忠義。今后的工作中，更加出眾地順利完成各項工作。

履職盡責(zé)自我評價2

　　根據(jù)單位對我們學(xué)習(xí)精神要求，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

　　一、存在的主要問題：

　　1、在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習(xí)不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

　　2、在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管

　　理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

　　3、在紀(jì)律上：對工作紀(jì)律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力

　　二、今后的努力方向：

　　1、加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的'管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務(wù)。

　　2、改進工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

　　3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。

　　4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

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