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員工加薪簡(jiǎn)短自我評(píng)價(jià)（精選6篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們都需要頻繁使用自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)具有重要的社會(huì)功能。如何寫自我評(píng)價(jià)呢？下面是小編幫大家整理的員工加薪簡(jiǎn)短自我評(píng)價(jià)（精選6篇），歡迎大家分享。
員工加薪簡(jiǎn)短自我評(píng)價(jià)1
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和先進(jìn)。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的'同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我良多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和贊助。
員工加薪簡(jiǎn)短自我評(píng)價(jià)2
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
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人尋求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才干為企業(yè)發(fā)明更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作不一個(gè)明白的鼓勵(lì)手腕和考察尺度，員工的'素質(zhì)高下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱忱、就義的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公正和不值得的。
員工加薪簡(jiǎn)短自我評(píng)價(jià)4
跟著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲�，我個(gè)人的能力也在一直的提升和提高。這段獨(dú)特成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的共事們發(fā)生了深沉的情感，我喜歡公司的企業(yè)文明，愛好公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個(gè)搭檔們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和輔助，我十分的.信賴你們�；趯�(duì)公司的酷愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范疇和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元。
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因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的'激勵(lì)。
員工加薪簡(jiǎn)短自我評(píng)價(jià)6
非常感謝在過(guò)去的三年里，我作為銷售團(tuán)隊(duì)的重要一員履行著本職工作。過(guò)去一年的銷 售環(huán)境是最嚴(yán)峻和挑戰(zhàn)性的，但是我的業(yè)績(jī)?cè)谝酝腵基礎(chǔ)上又提高了很多，我很期待在可預(yù)見的未來(lái)取得更大的成績(jī)。 以下是我在過(guò)去一年所取得的主要成績(jī)，帶領(lǐng)部門銷售團(tuán)隊(duì)，取得了 20%的銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，保留住了計(jì)劃與我們解除購(gòu)買協(xié)議的客戶，減少了公司的損失，提出了一份市場(chǎng)研究報(bào)告，這份報(bào)告在吸引和開發(fā)潛在客戶方面發(fā)揮了作用， 參加并列席了四個(gè)專業(yè)會(huì)議，提高了我們公司在業(yè)內(nèi)的知名度，指導(dǎo)并培訓(xùn)兩名新員工處理部門內(nèi)的日常事務(wù)，使得銷售成員集中更多的精力在新 客戶和新項(xiàng)目的開發(fā)上，擬定了一個(gè)新的項(xiàng)目，并詳細(xì)制定了項(xiàng)目計(jì)劃和流程。 我期待自己能在銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)繼續(xù)發(fā)揮關(guān)鍵作用，但據(jù)我了解我的薪水低于行業(yè)的市場(chǎng) 水平，我相信您認(rèn)可我的工作成就并給我加薪，同時(shí)我也希望您能在我的職業(yè)發(fā)展上給與更多的指導(dǎo)，期待與您的面談！
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