求職信標題怎么寫

　　求職信的作用和推銷一樣，目的都是要引起顧客或者雇主的興趣，從而達到成功推銷自己的目的。在求職信的制作過程中，小到標點符號，大到標題、內容，都需要仔細斟酌。好的開始是成功的一半，標題是最醒目的部分，一個亮眼的標題可以吸引雇主開始閱讀，同樣，平淡的標題會讓人一眼望去興趣缺乏，你的履歷再精彩也會淹沒在人海。

　　什么樣是好標題?干巴巴的“求職信”三個字作為標題，多少有點讓人覺得欠缺新意與競爭力，那么在求職信的標題一欄，該怎么寫呢?

　　首先應該弄清楚，標題是用來做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內容是什么，還承擔著吸引人們讀下去的好奇心，一個好的標題，必須吊起人們的胃口。

　　所以，在擬定標題時，你可以稍稍動動腦筋。

　　第一種，常規(guī)標準式。

　　這種求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。是不是有點單調缺少變化?建議拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式。

　　第二種，一目了然式。

　　這種求職標題可以寫成“姓名+申請+職位”的格式。對于有些公司招聘好幾個職位的，求職者在標題中寫好應聘的職位，有助于單位管理人員分門別類，這種寫法也可以增加求職信的勝出機率。

　　第三種，個人風采式。

　　這種求職信標題需要求職者找到自己的風格，盡可能把個性不僅展現在求職信內容中，更是從標題中就迸發(fā)出亮點。這里要注意的是，根據應聘行業(yè)公司企業(yè)文化的不同，如果是比較嚴謹的公司，求職信的標題也不應太過于花俏，簡單為好，而應聘一些廣告策劃公司，則可以讓你的求職信更加創(chuàng)意為好。

　　求職信內容怎么寫

　　求職信是求職的第一張通行證，優(yōu)秀的求職信更是獲得面試機會的一把金鑰匙。

　　求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。

　　(一)標題 標題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

　　(二)稱謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、 “尊敬的××公司王經理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領導”、 “尊敬的總經理先生”等。

　　(三)開頭語 先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學工商管理系××專業(yè)的應屆畢業(yè)生”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

　　(四)正文 求職信的核心部分。

　　1、問候語。一般用“您好”即可。

　　2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：①自己大學即將畢業(yè)或已經畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作;②從何處獲知對方的用人信息;③自己應聘或求職的想法和打算。

　　3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

　�、賯�人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學校及專業(yè)、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

　�、趯W業(yè)情況：專業(yè)課程、學習成績、專業(yè)能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會活動、實踐經歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。

　　4、可對用人單位做一點適當的、恰如其分的贊美，如科學的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會聲譽和影響等;還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。

　　其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

　　5、說說一旦被聘用(成為貴公司的一員)，自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風來對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

　　6、懇請得到面機會。再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如 “希望給予面試的機會”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復”等。

　　7、聯系方式。(包括電話、郵箱、QQ號等)

　　8、祝頌語。寫上禮貌用語“此致”“敬禮”。

　　(六)署名、日期 署上求職者的姓名、日期。

　　(七)附件