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制程工程師求職簡歷模板
求職簡歷從本質(zhì)上來說也就是人才的求職廣告,通過個人簡歷讓對方了解自己,進而也就能夠獲得求職的機會。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 29
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 電子信息工程
主修專業(yè): 電子類 政治面貌: 黨員
畢業(yè)院校: 武夷學(xué)院 畢業(yè)時間: 2012年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:65公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè): 技術(shù) 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 武夷學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱: 電子信息工程 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 福建省南平市武夷山市 證書: 駕駛證、校單項積極分子、校電子設(shè)計大賽團體二等獎
專業(yè)描述: 《電路分析基礎(chǔ)》、《模擬電子技術(shù)》、《數(shù)字電子技術(shù)》、《電力電子技術(shù)》、《C語言基礎(chǔ)》、《單片機基礎(chǔ)知識》、《機械制圖基礎(chǔ)》、《信號與系統(tǒng)》、《信息與編碼》、《工程圖學(xué)》、《微機原理與接口技術(shù)》;基于單片機的無線體育運動計分器。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱: 廈門凱奧特自動化有限公司 ( 2012年8月 - 2014年2月 )
所屬行業(yè): 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門湖里區(qū)
職位名稱: 技術(shù)員
工作描述: 負責(zé)電器圖紙排版與制作;負責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和保養(yǎng)。
離職原因: 個人原因
公司名稱: 廈門東昂光電科技有限公司 ( 2014年8月 - 至今 )
所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 福建廈門集美北區(qū)
職位名稱: 制程工程師
工作描述: 負責(zé)產(chǎn)線異常問題的分析、處理和跟蹤,項目數(shù)量達到40個;負責(zé)產(chǎn)線作業(yè)的改善,為公司節(jié)約了30個人力;負責(zé)整個生產(chǎn)車間的作業(yè)指導(dǎo)書的編制,完成了450份SOP的制作;負責(zé)新品的導(dǎo)入,全程跟蹤并改善的新品達20個;負責(zé)公司所有的工裝治具的管理及其他日常事項。
離職原因: 個人想回龍巖發(fā)展
自我評價
自我評價: 我能很快地融入到工作環(huán)境中,有很強的責(zé)任心,能有計劃性且高效率的完成上級安排的工作。對份內(nèi)份外之事都能積極主動去做,足以成表率者。善于有效溝通、平衡協(xié)調(diào),出色完成工作任務(wù)。本人有豐富的IE和PE方面的工作經(jīng)驗,有很好的邏輯思維能力,善于處理問題、分析問題、解決問題,對待問題改善方面有獨特的觀點。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀:優(yōu)秀的個人簡歷要迎合用人單位的期望
求職具有雙向性,待業(yè)者們希望能夠獲得一個工作職位,而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會發(fā)展來看,社會能夠提供的就業(yè)機會低于人才的數(shù)量,尤其是好的職位更是僧多粥少,于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過程中,求職者們的競爭非常大,想要順利的獲得心儀的職位,第一步就是要寫好個人簡歷。
你所編寫的個人簡歷分量越足則通過率就越高,這也就要編寫的個人簡歷要盡量的來提高其質(zhì)量,而高質(zhì)量的個人簡歷重點在于讓用人單位所滿意,那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個人簡歷呢?下面就來簡單分析一下:
(1),個人簡歷要能夠全面的現(xiàn)實個人的信息
在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點 ,那就是個人簡歷寫出來是給對方看的,而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候,自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮,其中的內(nèi)容非常簡陋,或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。
(2),個人簡歷也要遵循一定的原則
個人簡歷也是有簡歷的基本原則,你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認可, 首先也需要滿足其基本條件,比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實性原則,還有個人簡歷的簡潔明了原則等等。
(3),個人簡歷也要具有個性化
要知道招聘者在求職期間每天都會閱讀大量的個人簡歷,在大量的個人簡歷洗禮下,也會造成審美疲勞,以后招聘人員希望能夠看到個性化的個人簡歷。
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