采購主管的求職簡歷模板

　　求職者想要求職成功就一定要在個人簡歷上下功夫，這是無數(shù)求職者在職場中摸爬滾打“血”的經(jīng)驗。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子信息工程通信技術(shù)方向

　　主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 華僑大學(xué)廈門工學(xué)院 畢業(yè)時間： 2013年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 156 cm 體重：46公斤

　　現(xiàn)所在地： 廈門市 戶 籍： 漳平市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 商務(wù)助理、采購主管 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1~3個月 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 漳平一中 ( 2006年9月 - 2009年7月 )

　　專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中

　　學(xué)校名稱： 華僑大學(xué)廈門工學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )

　　專業(yè)名稱： 電子信息工程通信技術(shù)專業(yè) 學(xué)歷： 本科

　　專業(yè)描述： 主修課程：《單片機原理及應(yīng)用》、《信息論及編碼技術(shù)》、《數(shù)字程控交換技術(shù)》、《電子測量與儀器》等。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)： 共贏 ( 2016年8月 - 2016年10月 )

　　課程名稱： 心理咨詢師 證書： 2016年11月份考試通過，證書未發(fā)

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 智業(yè)軟件股份有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點：

　　職位名稱： 合同專員

　　工作描述： 1、合同審批，涉及到的合同有正式合同、延后合同、采購合同等，對于問題條款作出批示。

　　2、供應(yīng)商、采購成本、流程把控。

　　3、合同歸檔、報表整理。

　　離職原因： 回家鄉(xiāng)

　　公司名稱： 智業(yè)軟件股份有限公司 ( 2015年7月 - 2016年4月 )

　　所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點：

　　職位名稱： 采購專員

　　工作描述： 1、簽訂第三方軟硬件采購采購合同、用款辦理、跟蹤第三方進場實施;

　　2、定期整理第三方硬件采購合同，并存檔;

　　3、協(xié)調(diào)第三方軟硬件采購項目實施過程中需商務(wù)出面協(xié)調(diào)的問題;

　　4、尋找新供應(yīng)商，根據(jù)公司制度做供應(yīng)商引入;

　　5、配合項目投標(biāo)所需授權(quán)。

　　公司名稱： 廈門致通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2013年4月 - 2015年7月 )

　　所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：

　　職位名稱： 采購專員

　　工作描述： 1、負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)物料、辦公用品、簡單非標(biāo)加工件采購;

　　2、到料驗證規(guī)格參數(shù)及數(shù)量是否正確;

　　3、研發(fā)過程中新物料查找、詢價、索要樣品、導(dǎo)入新供應(yīng)商;

　　4、通知供應(yīng)商開票、月結(jié)及時請款;

　　5、合同歸檔、完善報表;

　　6、每月匯總考勤報表，協(xié)助財務(wù)做工資表。

　　自我評價

　　自我評價： 本人性格開朗，為人誠懇正直，樂觀向上，有較強的學(xué)習(xí)能力、具有良好的分析能力和商務(wù)談判能力，抗壓能力強，能較快的適應(yīng)環(huán)境，熟練Word、Excel等辦公軟件。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：逆向思維——偵查招聘官喜歡的個人簡歷

　　很多求職者為了能為自己求得更好的工作而選擇在個人簡歷中下功夫，這樣才能使招聘官在看到求職者的個人簡歷時眼前一亮，從而為自己迎來用人單位的面試機會。作為求職者想要你的簡歷百發(fā)百中嗎?了解招聘官的心理是關(guān)鍵。

　　很多求職者不知道如果編寫個人簡歷才能入得了招聘官的眼，遇到這種情況時求職者不妨換位思考一下。把自己當(dāng)做招聘官，然后想想你想要看到求職者的個人簡歷是什么樣子的?

　　這樣換位思考就會知道招聘官想要看到的是語言簡潔、主次分明的個人簡歷。其實就是這么簡單，但是看起來簡單的事做起來不一定簡單。比如很多求職者喜歡在個人簡歷中啰啰嗦嗦，招聘官首先沒有時間去看求職者廢話連篇的個人簡歷，更會認為求職者在工作中也不會是個干練的人，這種個人簡歷投遞的后果可想而知。因此想要讓招聘官眼前一亮首先要將個人簡歷打造的精簡。

　　有的求職者在編輯個人簡歷的內(nèi)容時分不清主次，一個沒有凸點的個人簡歷是不會為求職者帶來什么面試機會的。求職者想要為自己贏得面試機會就必須要讓個人簡歷中至少出現(xiàn)一個凸點，比如將工作經(jīng)驗來作為個人簡歷的重點來寫，突出求職者的經(jīng)驗豐富能很好的勝任現(xiàn)在這份工作。從而才能使招聘官對求職者發(fā)來面試邀請。

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