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店鋪管理求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式設(shè)計(jì)也是一個(gè)方面，個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式有很多，包括打印形式、電子形式還有視頻形式。每種形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)，尤其是電子形式于是視頻形式。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 通信工程
主修專業(yè)： 通信類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 160 cm 體重：47公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政，文員，客戶經(jīng)理等 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 通信工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建福州大學(xué)城 證書(shū)：
專業(yè)描述： C語(yǔ)言，C++，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，多媒體通信網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)代通信技術(shù)，光纖通信原理，通信原理，移動(dòng)通信，第三代移動(dòng)通信，無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，J2ME,MCS-51單片機(jī)等
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 發(fā)發(fā)茗茶 ( 2015年1月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 銷售管理
工作描述： 店鋪管理，茶葉銷售
公司名稱： 全家福電器有限公司 ( 2013年1月 - 2013年5月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 行政
工作描述： 主要負(fù)責(zé)招聘，績(jī)效考核等工作!
公司名稱： 三泰金融外包服務(wù)有限公司 ( 2013年6月 - 2014年2月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱： 建設(shè)銀行大堂經(jīng)理
工作描述： 從事網(wǎng)點(diǎn)大堂客戶識(shí)別、客戶挖掘、產(chǎn)品營(yíng)銷，做好網(wǎng)點(diǎn)客戶分流引導(dǎo)，保持銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂整齊、有序，并收集客戶信息與建議及時(shí)反饋給網(wǎng)點(diǎn)主任，配合銀行網(wǎng)點(diǎn)能夠高效、有質(zhì)的服務(wù)好每一位客戶。
離職原因： 生小孩
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 性格開(kāi)朗，熱情大方，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事有耐心，責(zé)任心強(qiáng)!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
聯(lián)系方式
拓展閱讀：從簡(jiǎn)歷來(lái)看 企業(yè)招聘對(duì)人才的要求有哪些
很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都喜歡以自身為中心寫(xiě)，也是以自我判斷為借基礎(chǔ)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫(xiě)的自己的信息，但要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是寫(xiě)給自己看的，而是給招聘方看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中一些言辭描寫(xiě)應(yīng)該與企業(yè)的招聘要求一致，讓目標(biāo)公司滿意了，才會(huì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
以此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該以目標(biāo)公司為主，寫(xiě)之前也需要先了解一下，企業(yè)的對(duì)招聘人才的要求有哪些。
一，就職資格能力
首先用人單位招聘人才會(huì)先從個(gè)人的資格能力上來(lái)的選拔，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的信息，不符合企業(yè)的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了�，F(xiàn)在企業(yè)的招聘，大部分的都會(huì)非常重視人才的能力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要寫(xiě)明自身的職業(yè)資格能力，也要體現(xiàn)工作能力方面。
二，技能、特長(zhǎng)
企業(yè)單位在招聘上對(duì)人才的要求上，技能以及特長(zhǎng)也非常重要的一方面。在個(gè)人技能上要與應(yīng)聘的職位有關(guān)，比如說(shuō)從事一些網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，必須要具有一定的計(jì)算機(jī)技能，而從事國(guó)際貿(mào)易以及翻譯方面，就要具有一定的外語(yǔ)能力。人才的特長(zhǎng)方面也是所具有的優(yōu)勢(shì)，此優(yōu)勢(shì)可以視為獨(dú)家優(yōu)勢(shì)。
三，個(gè)人人品
大部分的企業(yè)公司招聘人才的時(shí)候，也非常重視人才的個(gè)人品質(zhì)，像是人才的個(gè)性、責(zé)任心以及職業(yè)操守等等，這些都是重要品格要求。
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