物業(yè)裝修管理員求職簡歷模板

　　編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈，一份好的職位通常會有很多人來正確，而如果你想要順利的通過，則就需要在求職中的每一個環(huán)節(jié)中做好。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1984-09-09 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 175 公分 體重： 保密

　　專業(yè)： 物業(yè)管理 工作經(jīng)驗： 6 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣 長垣縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 河南省信陽市農(nóng)業(yè)高等�？茖W校(現(xiàn)信陽農(nóng)林 專業(yè)： 物業(yè)管理 就讀時間： 2004-09-15 至 2007-07-01 獲得學歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 漢語 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市融通物業(yè)管理有限公司

　　工作時間： 2011-10-10 至 2013-05-16

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 物業(yè)部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)主管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 前期交房驗收，提出合理性的建議，帶領(lǐng)業(yè)主房驗房，負責安防人員的一般培訓與管理及常用管理制度的制作，房屋門窗及室內(nèi)門的一般性維修，協(xié)調(diào)業(yè)主與施工方的維修及內(nèi)部的關(guān)系。處理小區(qū)內(nèi)業(yè)主的各種投訴，針對業(yè)主提出的合理性意見，對比較好且實用的意見記錄，并反映給經(jīng)理，由經(jīng)理確認后，實施。

　　公司名稱： 深圳市開元國際物業(yè)

　　工作時間： 2008-08-13 至 2011-09-03

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 下屬小區(qū)幸福海岸管理處

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)裝修管理員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 協(xié)助小區(qū)管理處處理一些投訴、進行消防學習,配合保安在小區(qū)內(nèi)巡查,巡查業(yè)主裝修過程中出現(xiàn)的各種問題，進行處理。

　　公司名稱： 廣東省河源市逸東制衣有限公司

　　工作時間： 2007-08-01 至 2008-07-01

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 物流部

　　工作分類： 計算機/IT行業(yè) 倉庫管理

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 負責物品的入庫，出庫，盤點，對賬。

　　公司名稱： 廣東省華僑物業(yè)管理有限公司

　　工作時間： 2005-01-29 至 2006-07-20

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 下屬小區(qū)廣東省檔案館

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 負責小區(qū)的業(yè)主投訴，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，協(xié)助主任處理經(jīng)理交待而未完成的工作。

　　自我評價

　　(畢業(yè)證和物業(yè)上崗證都有)

　　拓展閱讀：軟技能——個人簡歷的畫龍點睛之筆

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷要能夠從多方面來吸引對方的注意，更要能夠起到簡歷既定的效果，而個人簡歷效果上可以使用畫龍點睛的闡述，當然畫龍點睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個人簡歷的整體來說，也可以讓簡歷更加完整。

　　求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果，而且在個人簡歷的內(nèi)容上，軟技能作為技能的一種，也是一種補充，能夠起到完整優(yōu)秀個人簡歷的效果。

　　軟技能所包含的內(nèi)容：

　　1)，團隊能力。求職所求的是企業(yè)公司中的某一項職位，而所有的職位在工作上，都不可能只是的的一個人的工作。不管是怎樣的企業(yè)單位都希望所招收的人才具有團隊能力。而個人的團隊能力則可以從其大局觀上來體現(xiàn)出來，也可以在興趣愛好中體現(xiàn)。

　　2)，領(lǐng)導、管理能力。相信有不少人在求職的目標上都是管理層，管理層的待遇好，在幾本的技能要求上，也需要有領(lǐng)導以及管理的技能。當然這一技能一般是簡歷在實踐工作中，則就可以通過工作經(jīng)驗來凸顯出來。

　　此外，個人的軟技能也包括學習能力、創(chuàng)新能力、心理調(diào)節(jié)能力、吃苦耐勞精神等等。

　　軟技能所起到的作用：

　　總體來說，軟技能不及硬技能的效果好，這也是因為軟技能的含金量不夠高。不過在編寫個人簡歷的時候，在硬技能的基礎上，添加一些軟技能則就可以進一步提高自身的優(yōu)勢。甚至一些企業(yè)單位還會因為軟技能而有限錄取，在這里軟技能起到的就是決定作用了。

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