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區(qū)域銷售經(jīng)理應(yīng)聘求職簡歷

時(shí)間:2024-06-22 03:57:06 求職簡歷模板 我要投稿
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區(qū)域銷售經(jīng)理應(yīng)聘求職簡歷模板

  在個(gè)人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn),會(huì)大大影響其質(zhì)量,例如個(gè)人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò),還有一些自身劣勢(shì)問題等等。也需要注意,這也是在個(gè)人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 36歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

  自 我 評(píng) 價(jià)

  不看字面看業(yè)績,不看環(huán)境看態(tài)度,當(dāng)工作為事業(yè)當(dāng)困難為動(dòng)力

  求 職 意 向

  希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 銷售/市場(chǎng)/管理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州 浙江臺(tái)州椒江區(qū)  浙江臺(tái)州溫嶺市

  期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  其它待遇要求: 希望共贏

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2015-07--2016-06:臺(tái)州海思貿(mào)易有限公司

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

  職位名稱: 銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理

  職位描述:負(fù)責(zé)臺(tái)州市場(chǎng)海爾廚衛(wèi)的整體運(yùn)作,人事管理銷售計(jì)劃藍(lán)皮書,統(tǒng)籌公司各部門的協(xié)調(diào)。倉庫的管理 售后的管理

  ▌2007-07--2015-06:臺(tái)州昊遠(yuǎn)電器有限公司

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔(dān)任崗位: 客戶服務(wù)類/客戶主任

  職位名稱: 客戶渠道管理

  職位描述:負(fù)責(zé)美的小家電的溫嶺渠道市場(chǎng)的銷售維護(hù)開發(fā)以及活動(dòng)的執(zhí)行和總結(jié)

  ▌2000-03--2007-06:臺(tái)州愛仕達(dá)電器有限公司

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

  職位名稱: 銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理

  職位描述:負(fù)責(zé)辦事處的日常事務(wù),經(jīng)銷商的對(duì)接,活動(dòng)方案的制定執(zhí)行總結(jié),KA賣場(chǎng)全國性的活動(dòng)對(duì)接,人員的管理

  教 育 經(jīng) 歷

  1997-09--2000-03 臺(tái)州技術(shù)管理學(xué)院 管理類/經(jīng)濟(jì)管理 中專

  技 能 專 長

  語言能力: 其他:一般;  中文普通話:一般

  所在地方言:良好;

  計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 一般

  其它相關(guān)技能:

  銷售和管理

  拓展閱讀:在求職中必要的自信也不可缺少

  求職是一個(gè)過程,雖然說現(xiàn)在的職位很多都比較緊張,競(jìng)爭的人多,求職的難度加大。但是整體來說求職也不是那么可怕,在求職中要相信自己,要知道機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,只要你準(zhǔn)備的足夠充足,那么求職的成功幾率就非常大。

  在求職中,要做的第一件事就是編寫個(gè)人簡歷,在編寫個(gè)人簡歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分,能夠通過個(gè)人簡歷來體現(xiàn)出來。

  一方面,自信是求職的一種態(tài)度

  用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,會(huì)考慮到多方面,不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問題,不如說你在面對(duì)新的工作方面,沒有足夠的信息,不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個(gè)人簡歷中看到了膽怯,那么錄用人才的時(shí)候,也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱],如此一來就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息,也是求職的態(tài)度之一,可以顯示出求職的決心。

  另一方面,編寫個(gè)人簡歷也需要有自信基礎(chǔ)

  自信也是編寫個(gè)人簡歷的需要,在個(gè)人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢(shì),而如果你連自己都沒有,這些特長又該從何而來呢?

  在求職的之前樹立好自信心,從而才能更好的挖出自己的潛力來,也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢(shì),進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然,求職者在保持自信心方面,也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。

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