外貿(mào)客服主管求職簡歷模板

　　一份好的外貿(mào)客服主管簡歷不僅要做到語言簡潔，還要求職者將個人簡歷的內(nèi)容細(xì)致分析出來，將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1985年4月30日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 173cm 體　　重： 63kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 莆田學(xué)院 學(xué)　　歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 外語類 畢業(yè)年份： 2008年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別：

　　職位名稱： 對外貿(mào)易類 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力： 英語 6級 ; 日語 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

　　電腦水平： 通過全國高等學(xué)校計算機(jī)考試壹級、貳級

　　能熟練使用和維護(hù)windows操作系統(tǒng)

　　能熟練Word, Excel等辦公軟件

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2004年9月 - 2008年6月 莆田學(xué)院 本科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 自主鞋服類銷售

　　時間范圍： 2008年8月 - 2011年9月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 外貿(mào)客服

　　工作描述： 2008.08-2011.09 在自主鞋服類銷售網(wǎng)站擔(dān)任外貿(mào)客服, 主要針對美國客戶

　　離職原因：

　　所在公司： 深圳興淮電子科技有限公司

　　時間范圍： 2011年10月 - 2015年2月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 客服主管

　　工作描述： 2011.10-2015.02 在深圳興淮電子科技有限公司任客服主管, 該司主營阿里巴巴平臺國際速賣通電子通訊類銷售, 主要針對俄羅斯，烏克蘭，白俄羅斯，哈薩克斯坦，烏茲別克斯坦等東歐客戶。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市精簡軟件有限公司

　　時間范圍： 2015年10月 - 2016年3月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 客服

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)FB推廣業(yè)務(wù)的維護(hù)工作.

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 本人做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，心細(xì)極少出錯，具有高度的責(zé)任感，為人和善，善于處理人際關(guān)系，具備良好的團(tuán)隊合作精神。本人在大學(xué)期間已成功考取英語四級，六級證書以及專業(yè)英語四級證書, 英語水平扎實。畢業(yè)后一直從事外貿(mào)類工作, 擁有數(shù)年阿里巴巴平臺操作經(jīng)驗，具備一定外貿(mào)推廣能力以及與客戶間良好的溝通能力。

　　拓展閱讀：簡歷內(nèi)容的精髓

　　能力的不同，也就導(dǎo)致了不同的求職者在刻繪個人簡歷時，所采用的表現(xiàn)思維與能力呈現(xiàn)有所區(qū)別。最常見的簡歷一般會在其間將自己的個人信息以及工作經(jīng)歷完整的書寫出來，似乎只有凸顯出這兩點優(yōu)勢的簡歷，才是招聘方比較認(rèn)可的存在。

　　簡歷應(yīng)該包含怎樣的內(nèi)容，各種不一樣的表達(dá)方式在簡歷中書寫之后，又可以為求職者帶來怎樣的幫助?相信并沒有多少人對此問題有過了解。

　　之所以沒有對簡歷有太多的關(guān)注，原因也非常簡單，在沒有足夠求職經(jīng)驗的支撐前提下，即便個人實力在出眾，這些看似平凡的'簡歷也無法收獲到應(yīng)有的效應(yīng)。

　　1、信息的準(zhǔn)確性

　　盡管信息非常全面，求職者也考慮到了各個方向的書寫問題，但這些信息到底是真是假，招聘方卻不得而知，含糊不清的對信息進(jìn)行表達(dá)的求職者，很容易給招聘企業(yè)帶來一種信息不符事實的觀感。糊里糊涂在職場中失利的原因有很多，這里所提及的信息準(zhǔn)確性，恰恰是眾多求職者失敗的主要原因。

　　2、簡歷的含金量

　　任何事物，包括人，都可以用價值來衡量，簡歷也同樣如此，一份有價值的簡歷往往可以襯托出書寫者的不凡。有沒有價值，也是簡歷應(yīng)該發(fā)揮出的內(nèi)在優(yōu)勢。就算只是一些工作經(jīng)驗，個人能力的書寫，也一樣可以將簡歷打造的更具運用與影響價值，這便是求職者需關(guān)注的書寫準(zhǔn)則。

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