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培訓專員簡歷模板
張揚個性的簡歷需要把自己的工作動機寫好,你是否具有挑戰(zhàn)性,是否具備實力去迎接挑戰(zhàn)這些都要具體說明。是否具有積極地熱情和信心去干好你要承接的任務(wù),是否能夠準時完成,這些都是彰顯你個性的關(guān)鍵點。所以大家千萬不要忽視。
流暢的語言交際也是個人的一種能力,大家要學會善于溝通,這樣就會和各個職位的人員有個很好的交際能力,而且會受到公司領(lǐng)導以及員工的贊賞。何樂而不為呢?面部表情也是彰顯你個性的重點,大家在公司面帶微笑和整天擺著一張臭臉肯定會有一定的影響。時常面帶微笑不僅給人的感覺好,而且工作起來也會有信心。面對公司出現(xiàn)的緊急情況要學會處理,還有一點就是自信誠懇的面對公司的每一名員工。這些都是彰顯個人簡歷的觀點,大家可以從中參與。
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個人信息
yjbys
目前所在:順德區(qū)年 齡:29 歲
戶口所在:湖南國 籍:中國
婚姻狀況:已婚民 族:漢族
培訓認證:未參加 身 高:160 cm
誠信徽章:未申請 體 重:54 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:經(jīng)理助理/秘書:總經(jīng)理助理/秘書,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,行政專員/助理:
工作年限:8職 稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:面議希望工作地區(qū):佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
珠海茂豐紡織有限公司 起止年月:2005-11-30 ~ 2010-03-01
公司性質(zhì):外商獨資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位:總經(jīng)理助理
工作描述:港資企業(yè):注冊資金3800萬美金、占地20萬平方米、500人左右
1.跟進總經(jīng)理下達的各項指令及任務(wù),對公司內(nèi)部事務(wù)性工作溝通協(xié)調(diào).
2.負責全廠生產(chǎn)及辦公用品等所有物料的采購工作.
3.兼任公司現(xiàn)金出納工作,管理公司現(xiàn)金流動資金.
4.負責職員級檔案建立,勞動合同簽訂及薪資核算(金碟K3系統(tǒng)).
5.轄1名生產(chǎn)跟單,跟進珠海生產(chǎn)基地提供給總公司的產(chǎn)品交貨期.
6.協(xié)助總經(jīng)理對建設(shè)工程及設(shè)備設(shè)施進行竣工驗收及接管驗收.
7.參與在建工程及一些大型修繕工程項目的招標回標議標.
8.準備環(huán)保驗收各類資料文件,順利通過環(huán)保局監(jiān)測及竣工驗收.
9.負責對外各類報表的統(tǒng)計及項目申報工作.
10.負責公司所有特種設(shè)備的報裝及報檢工作.
11.從公司立項到進入試生產(chǎn)直至整個項目通過環(huán)保驗收的所有環(huán)節(jié)中,配合施工單位一起到市經(jīng)貿(mào)局、市工商局、市規(guī)劃局、市建設(shè)局等政府機構(gòu)處理各類外聯(lián)事務(wù).
12.公司重要證件的年審,各類合同協(xié)議,通知通告,會議記錄,招標文件.工程圖紙等等文檔的整理.
13.通知通告的擬定及各類會議的記錄,協(xié)助公司進行企業(yè)文化宣傳工作,組織策劃公司活動.
14.負責客戶的接待,酒店機票的預(yù)訂及公司用車的安排.
15.總經(jīng)理臨時安排的各類日常行政管理事務(wù).
離職原因:家人在佛山發(fā)展
金山內(nèi)衣制造(中山)有限公司 起止年月:2004-06-20 ~ 2005-11-25
公司性質(zhì):外商獨資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位:經(jīng)理助理
工作描述:港資企業(yè)、900人左右
1.擬定公司相關(guān)規(guī)章制度,檢查并督導執(zhí)行情況.
2.負責普工招聘、入職及離職手續(xù)辦理、培訓、考勤、績效考核、薪資核算、社保工傷及意外保險的辦理.
3.員工關(guān)系維護及勞資糾紛處理.
4.負責WRAP體系認證,應(yīng)對客戶查廠.
5.組織及策劃公司一系列的員工活動.
6.負責保安,宿舍,飯?zhí)?車輛調(diào)派,公共區(qū)域衛(wèi)生等后勤管理事務(wù).
7.外聯(lián)事務(wù)性工作協(xié)調(diào)及處理.
離職原因:尋求發(fā)展
毅嘉電子(中山)股份有限公司 起止年月:2002-08-01 ~ 2004-06-15
公司性質(zhì):外商獨資 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位:培訓專員
工作描述:臺灣上市企業(yè)、中山分公司2000人左右
1.兼負責公司近2000人的考勤及工資核算工作.
2.負責辦理入職手續(xù)并對新進員工進行入職培訓.
3.組織各部門內(nèi)訓,外訓,外請內(nèi)訓,特種崗位及特殊工種培訓,公共課的實施及考核評估.
4.全員培訓檔案的建立.
離職原因:尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校:暨南大學
最高學歷:本科 獲得學位: 畢業(yè)日期:2010-12-31
專 業(yè) 一:物業(yè)管理專 業(yè) 二:
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
2004-04-012007-07-01中央廣播電視大學物業(yè)管理大專-
2008-04-012010-12-31暨南大學教育學院物業(yè)管理本科-
語言能力
外語:英語 良好粵語水平:良好
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
具有8年的外資企業(yè)人資行政管理工作經(jīng)驗的綜合性人才,熟悉采購、人事、行政、生產(chǎn)、倉務(wù)、財務(wù)等等工作流程,熟悉政府單位辦事程序及相關(guān)體系認證程序。工作效率高,勤奮務(wù)實,善于合作,責任感強,具有很強的執(zhí)行力;對環(huán)境的適應(yīng)能力非常強,在不同的環(huán)境里,能迅速調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色。性格活潑開朗,具有很強的溝通及協(xié)調(diào)能力。善于學習,對知識永不知足。歸屬感強,能以廠為家,忠誠于本職工作,忠誠于公司。
個人自我評價
站在企業(yè)發(fā)展的高度,顧全大局,處處以公司的利益為已任!
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