找到一份跟你背景匹配的求職簡(jiǎn)歷模板，把它拷到你的文字處理程序中，做少許更改就能創(chuàng)造出本需要艱苦努力才能做出的炫目簡(jiǎn)歷，似乎再?zèng)]有比這個(gè)更令人愉快的事情了！其實(shí)這只是一個(gè)理想化的想法，把你自己的簡(jiǎn)歷輕率的建立在模板文檔上，這樣做只能欺騙你自己，毀了你自己想找的工作。

 

　　好在好消息是，如果你更改得恰當(dāng)，比如從一些簡(jiǎn)歷書(shū)中或者在線(xiàn)教程得到修改建議，那這樣可以極大的改進(jìn)你原來(lái)的簡(jiǎn)歷。這里有一些如何利用簡(jiǎn)歷模板的建議，建議你認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷模板，避免簡(jiǎn)單復(fù)制。

 

 

　　“關(guān)于利用簡(jiǎn)歷模板和照搬別人簡(jiǎn)歷的問(wèn)題——不管是從書(shū)本還是朋友那里的來(lái)的，在于它不利于展示個(gè)人的獨(dú)特技能、經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)歷史。”Louise Kursmark女士解釋說(shuō)，Kursmark女士是一位職業(yè)顧問(wèn)，Best Impression Career Services機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，Kursmark女士還是18本關(guān)于職業(yè)生涯管理書(shū)籍的作者，出版的書(shū)籍包括：Expert Resumes for Managers and Executives，Executives Pocket Guide to ROI Resumes and Job Search。

 

　　經(jīng)驗(yàn)豐富的簡(jiǎn)歷專(zhuān)家和作者Teena Rose也強(qiáng)調(diào)，“找工作需要明白一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷就像人的指紋，沒(méi)有兩份簡(jiǎn)歷是一樣的”，她說(shuō)，“簡(jiǎn)歷應(yīng)該各不相同，因?yàn)榍舐氄咚鶕碛械亩鄻踊�的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個(gè)人技能。

 

　　此外，復(fù)制一份作者并沒(méi)有授權(quán)的簡(jiǎn)歷屬于剽竊行為，所以要注意簡(jiǎn)歷作者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明。