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員工個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-08-16 04:01:05 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

員工個(gè)人簡歷模板

  求職簡歷又稱求職資歷、個(gè)人履歷等,是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料,是一種應(yīng)用寫作文體。下面是小編為您帶來的是員工個(gè)人簡歷模板相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。

員工個(gè)人簡歷模板

  姓名:xxx

  目前所在: 廣州

  年 齡: 27

  戶口所在: 安徽

  國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民 族: 漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加

  身 高: 165 cm

  誠信徽章: 未申請(qǐng)

  體 重: 50 kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:人事專員:,人事助理:,企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理:

  工作年限:3

  職 稱:初級(jí)

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:2000--3500

  希望工作地區(qū):廣州,上海,

  工作經(jīng)歷

  廣東知財(cái)商標(biāo)事務(wù)所有限公司

  起止年月:2003-08 ~ 2010-12

  公司性質(zhì):民營企業(yè)

  所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

  擔(dān)任職位:人力資源

  工作描述:

  1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行

  (1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整;

  (2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;

  (3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;

  (4)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

  2、招聘組織工作及崗位調(diào)整:

  (1)職位說明書的編寫與調(diào)整;

  (2)招聘組織與面試;

  (3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動(dòng)與離職手續(xù)等辦理及面談。

  3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行

  (1)新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化、公司制度的宣講;

  (2)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;

  (3)外部培訓(xùn)的聯(lián)系與組織執(zhí)行;

  4、績效考核

  (1)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定、優(yōu)化績效考核的方式;

  (2)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對(duì)績效考核結(jié)果的總結(jié)及員工面談。

  5、薪酬制度的擬定與薪酬核定

  (1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;

  (2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計(jì);

  (3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎(jiǎng)的核算等)。

  6、員工關(guān)系管理

  (1)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;

  (2)員工社保的辦理;

  (3)公司制度的宣傳與解釋;

  (4)新社保及勞動(dòng)法規(guī)的了解;

  (5)員工檔案的管理。

  離職原因:更換環(huán)境

  教育背景

  畢業(yè)院校:淮北煤炭師范學(xué)院

  最高學(xué)歷:本科

  獲得學(xué)位: 管理學(xué)畢業(yè)日期:2007-07

  專 業(yè) :勞動(dòng)與社會(huì)保障

  2003-092007-06淮北煤炭師范學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)位證書和學(xué)歷證書-

  2006-102007-12淮北人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理助理人力資源管理師-

  2009-122009-12廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心人力資源管理廣東省勞動(dòng)保障法制培訓(xùn)證書-

  語言能力

  外語:英語 良好粵語水平:較差

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  較強(qiáng)的溝通能力、熟悉廣州各項(xiàng)社保政策、勞動(dòng)法

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  我是一個(gè)經(jīng)濟(jì)系勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的畢業(yè)生,主修的是人力資源管理方向,在三年多的人力資源管理工作實(shí)踐中,加深了我對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí),更加認(rèn)識(shí)到誠實(shí)、守信、團(tuán)結(jié)、友愛的重要性。

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