建筑工程驗收師個人簡歷模板

　　個人簡歷中的教育背景是從最高學歷，逆時序來寫，比如說研究生學歷，接下來是本科學歷背景，然后是高中學歷背景。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價

　　能吃苦耐勞,工作責任心強,技術(shù)水平突出,有一定的管理經(jīng)驗,較高的業(yè)務水平,待人熱情,處事穩(wěn)練.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 建筑施工類-工民建 　建筑施工類-土建工程師 　建筑施工類-建筑工程驗收師

　　尋求職位： 工程管理人員;工程部經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江浙江　浙江臺州溫嶺市 　浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：2017-02-28

　　其它待遇要求： 五險一金

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　工程建設項目負責人,施工企業(yè)項目負責人等管理工作,建設單位施工管理等職務.

　　發(fā)揮個人的敬業(yè)精神,為企業(yè)創(chuàng)造利潤,為個人創(chuàng)造價值.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-03--2015-12：京漢(溫嶺)置業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/其它相關職位

　　職位名稱： 工程部經(jīng)理

　　職位描述：負責溫嶺京漢君庭工程建設。

　　▌2011-03--2012-03：浙江永源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/投標主管

　　職位名稱： 工程主管

　　職位描述：路橋御景灣、三門永源機電廠房等工程管理。

　　▌2010-03--2011-03：臺州新明置業(yè)投資有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/土建工程師

　　職位名稱： 土建主管

　　職位描述：工程項目開發(fā)管理,協(xié)調(diào)各方關系,控制工程進度,投資,質(zhì)量.參與主持項目:臺州新明國際紅星美凱龍家居生活廣場。

　　▌2007-03--2010-03：臺州九龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/其它相關職位

　　職位名稱： 項目負責人

　　職位描述：工程項目開發(fā)管理,協(xié)調(diào)各方關系,控制工程進度,投資,質(zhì)量.參與主持項目:溫嶺市九龍香格里拉花園\香格里拉花園二期\.

　　▌1999-07--2007-03：溫嶺市威達建筑工程有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/土建工程師

　　職位名稱： 項目經(jīng)理

　　職位描述：負責項目一系列工作.主持參與項目:溫嶺市宏業(yè)大廈\萬泉路綜合樓\職教中心4號區(qū)及臺門\錦園小區(qū)靜水苑.

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2004-07 湖北工業(yè)大學 建筑類/土木工程 大專

　　2009-09--2011-07 北京航空航天大學 建筑類/土木工程 本科

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　2007-10-- 2007-10 臺州市人事局 職稱評定 建筑工程師

　　2008-10-- 2008-10 浙江省建筑業(yè)管理局 浙江省監(jiān)理工程師考試 浙江省監(jiān)理工程師

　　2007-09-- 2007-10 浙江省建設廳 國家注冊二級建造師 國家注冊二級建造師

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 高級工程師

　　語言能力： 英語：一般(一般);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： CAD制圖

　　其它相關技能：

　　工程測量,放樣.工程cad制圖,工程質(zhì)量安全進度管理,工程資料等.房地產(chǎn)工程管理,工程監(jiān)理.

　　拓展閱讀：制作創(chuàng)意個人簡歷需要注意的要點

　　個人簡歷在求職中可以起到怎樣的作用?相信凡是求職過的人都能夠感受到個人簡歷的作用，個人簡歷寫的好可以順利的通過第一輪篩選，并且給對方留下非常好的印象，則對求職的成功有很大的推動作用。而企業(yè)單位在每一次招聘上都會面對大量的個人簡歷，在眾多的個人簡歷中能夠提高其通過率，也要去有一定的新穎性。

　　創(chuàng)意個人簡歷才逐漸的被很多求職者多推崇，希望通過創(chuàng)意個人簡歷來提高其本身的質(zhì)量。 而在做創(chuàng)意個人簡歷的時候，也需要注意一些要點。

　　1，要注意創(chuàng)意的尺度把握

　　創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

　　2，要注意創(chuàng)意的效果表現(xiàn)

　　創(chuàng)意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的基礎上來進行形式上的突破。

　　3，要注意個人簡歷本身所具有的內(nèi)涵

　　在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內(nèi)涵，依然是不能順利的通過篩選， 除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內(nèi)涵是第一要素。

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