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信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)簡歷模板2016
想要獲得面試機(jī)會(huì)，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候就需要注重凸顯自身優(yōu)勢(shì)，以及投遞個(gè)人簡歷的方式方法。這樣的編寫形式才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年5月30日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 172cm 體 重： 70kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 數(shù)學(xué)類 信息與計(jì)算科學(xué) 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用
工程/機(jī)械/模具
技工類
職位名稱： 員工 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-福州市,福建-泉州市 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 英語 CET4 ;
電腦水平： 福建省計(jì)算機(jī)二級(jí)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2000年9月 - 2003年7月 莆田第十九中學(xué) 初中
2003年9月 - 2006年7月 莆田第八中學(xué) 高中
2006年9月 - 2010年7月 莆田學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門華廈時(shí)代信息技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍： 2010年7月 - 2011年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 網(wǎng)絡(luò)推廣
工作描述： 利用搜索引擎對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和推廣。
離職原因：
所在公司： 福建省莆田協(xié)豐模具有限公司
時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2015年2月
公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： CAM/SCAM
工作描述： 利用計(jì)算機(jī)輸出刀具加工時(shí)的運(yùn)動(dòng)軌跡和數(shù)控程序來精確控制數(shù)控機(jī)臺(tái)對(duì)模具的加工過程。
離職原因：
所在公司： 北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司
時(shí)間范圍： 2015年5月 - 2015年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位： 銷售管理-客戶經(jīng)理
工作描述： 為客戶提供個(gè)人小額信用貸款的咨詢與辦理服務(wù)。
離職原因：
所在公司： 福建省利邦環(huán)境工程有限公司
時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2026年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 工程/機(jī)械/能源-產(chǎn)品工藝/制程工程師
工作描述： 通過電氣設(shè)備控制有機(jī)廢氣的回收及循環(huán)利用。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 工作上仔細(xì)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，肯鉆研，做事投入。
拓展閱讀：制作個(gè)人簡歷時(shí)需要注重哪兩點(diǎn)
1)控制篇幅長短
有些求職者認(rèn)為個(gè)人簡歷的篇幅過于簡短無法將自己表達(dá)給招聘人員，于是將個(gè)人簡歷編寫成了個(gè)人論文，實(shí)際上，這種編寫方式會(huì)增加個(gè)人簡歷的閱讀難度，讓招聘人員無法在短時(shí)間內(nèi)獲得面試機(jī)會(huì)，從而會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。為了避免出現(xiàn)這種情況，在編寫過程中需要學(xué)會(huì)將篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有這樣才能夠方便招聘人員閱讀，從而獲得招聘人員的認(rèn)可并且獲得面試機(jī)會(huì)。
2)杜絕敏感話題
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要杜絕敏感話題，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候盡可能的不要提及 薪水要求或者其余一些敏感話題，因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是按照多勞多得來發(fā)放薪水，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下最好不要提到這些要求。首先這種 話題對(duì)于求職而言沒有任何實(shí)質(zhì)性的求職意義，其次完全可以將這些問題放在面試中。
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