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導讀：為什么在簡歷里最好不要出現(xiàn)個人信仰?
因為一般有宗教信仰的人在思想上比較落后，而且有一種嚴重依賴他人或者一些不存在的東西的思想，這樣其本身具有的獨立性、積極性等都比較低。如果思想比較愚昧那么還談什么創(chuàng)新?
而創(chuàng)造力可是企業(yè)前進的一種極大動力，沒有創(chuàng)造力那么企業(yè)能夠在競爭當中處于較好的位置嗎?所以此類求職者被披上了一種保守落后的色彩，自然不被企業(yè)看中，而且一些信仰教派的人產生的過激行為也更多，所以企業(yè)也會處于安全方面而避免招聘此類求職者。
而參加游行和罷工活動說明求職者非常相應此類群體性活動，一旦企業(yè)對工人減薪那么求職者可能鼓動大家一起罷工從而對企業(yè)發(fā)出抗議，或者積極協(xié)助倡導罷工的人，如此企業(yè)不是無法順利地達到減薪的目的?而且還可能因此造成人心渙散而不利于后期，可能還有不少重要員工會離開企業(yè)。
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新浪微博： 學歷：本科——信息管理與信息系統(tǒng)
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| 主修課程 | |
| 數(shù)據(jù)庫原理與應用、數(shù)據(jù)結構、JSP、UML、Java、ERP、軟件工程、MIS、生產與運作管理、組織戰(zhàn)略與行為學、管理經(jīng)濟學等 | |
| 獲獎情況 | 社會實踐 |
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| 家電銷售管理系統(tǒng)（C/S） | 開發(fā)環(huán)境：Visual C++6.0+Sql2000 |
| 2010.12 | 團隊角色： 擔任小組組長，主要負責出貨（銷售信息鏈表的生成）協(xié)調進貨、查詢和文件讀寫、業(yè)績評價和主菜單設計 感想體會： 團結合作，分工明確，互相協(xié)調，PS:小心對待各類BUG |
| 員工考勤管理系統(tǒng)（C/S） | 開發(fā)環(huán)境：Delphi 7.0+Oracle |
| 2011.12 | 團隊角色：主要負責UI界面設計、查詢統(tǒng)計、設置排班班別、模擬簽到、員工排班、調班管理、考勤查詢、統(tǒng)計功能的實現(xiàn) 感想體會：自學無畏，相互信任，心晴朗，PS:打醬油同樣需要能力 |
| 汽車銷售客戶管理系統(tǒng)（B/S） | 開發(fā)環(huán)境：Eclipse 3.4+Tomcat6.0+MySQL5.0 |
| 2012.6 | 團隊角色：主要負責UI界面設計以及一系列前臺功能的實現(xiàn)以及前后臺功能的銜接。如：客戶關系管理、銷售統(tǒng)計分析等 感想體會：CSS，設計與技術的結晶PS:盡量別熬夜，白天才是王道 |
| 個人技能：連任三年班級班長，院潯江經(jīng)濟管理學社理事會副會長，CET-6，計算機二級，熟練使用DW、PR、AE、office等 自我評價：樂于分享|認同鼓勵|互相信任|團隊合作 其他：做過網(wǎng)站后臺管理員、酒店服務生，商品促銷員等等兼職 | |
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