�？粕�求職電子簡歷模板

　　在求職中個人簡歷首先起到的是敲門磚的作用，一些大的企業(yè)在招聘之前都先通過篩選個人簡歷，在來確定面試人才。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1991-09-21 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 177 公分 體重： 80 公斤

　　專業(yè)： 水利水電工程管理 工作經(jīng)驗： 4 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣 長垣縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/ 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 山東水利水電職業(yè)學院 專業(yè)： 水利水電工程管理 就讀時間： 2010-09-01 至 2013-07-01 獲得學歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 廣州市水電建設工程有限公司

　　工作時間： 2016-07-10 至 2017-01-20

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 技術(shù)部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 河南省焦作市博愛縣柏山鎮(zhèn)中小河流綜合整治項目技術(shù)負責人

　　公司名稱： 莘縣宏業(yè)建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2015-10-14 至 2016-04-07

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 山東省聊城市莘縣仲子廟彭樓灌區(qū)項目技術(shù)員

　　公司名稱： 莘縣宏業(yè)建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2015-07-15 至 2015-10-08

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 山東省德州段高鐵石濟專線第三項目部護坡工程技術(shù)負責人

　　公司名稱： 莘縣宏業(yè)建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2014-06-06 至 2015-07-10

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 安徽省淮北市臨渙工業(yè)園企業(yè)孵化器項目技術(shù)負責人及預算負責人

　　公司名稱： 莘縣宏業(yè)建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2013-12-20 至 2014-06-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 安徽省蕪湖市青弋江分洪道馬原交通橋項目技術(shù)員

　　公司名稱： 莘縣宏業(yè)建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2013-07-01 至 2013-12-14

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 安徽省安慶市人民路重點改造項目現(xiàn)場施工技術(shù)員

　　公司名稱： 莘縣宏業(yè)建筑勞務有限公司

　　工作時間： 2013-01-03 至 2013-06-20

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 南水北調(diào)魯北段小運河項目施工員

　　自我評價

　　工作積極、樂觀向上

　　拓展閱讀：求職中那些未注明的招聘要求

　　相信大多數(shù)的求職者在應聘之前都會先看一下對方的招聘要求，如果自身的條件不足基本上放棄，如此也能節(jié)約求職的時間。在求職中個人簡歷的編寫同樣也是需要有針對的，當自身的條件的滿足招聘的需求時，就可以針對招聘信息來寫個人簡歷了。

　　不過，在現(xiàn)實生活中，寫個人簡歷也需要專注才能帶來成就�，F(xiàn)在有很多用人單位為了擴大招聘范圍，在招聘的要求上很少，但是在真正選拔人才的時候，還有一些未注明的招聘要求，同樣也需要求職者注意。

　　第一、英語水平證書

　　在當今社會環(huán)境下， 經(jīng)濟的發(fā)展需要的人才在語言方面是以英語能力為基礎(chǔ)，尤其是一些大的企業(yè)更是要求人才具有一定的英語水平。一般都是要求六級以上，如果求職者英語過了六級，一定要寫在個人簡歷上。

　　第二、專業(yè)背景

　　一些企業(yè)所招聘的人才很多都沒有規(guī)定是哪方面的專業(yè)，例如企業(yè)文員、助理等職位，就沒有專業(yè)上的要求。但是雇主在招聘的時候也會注意求職者的專業(yè)背景，一般來說專業(yè)對口的優(yōu)勢更大一些。求職者在寫個人簡歷的時候，最好也要注意一些專業(yè)背景方面的信息。

　　第三、學校的名氣

　　大部分的企業(yè)都是比較重視人才的學歷，不過也有很多重視就讀學習的名氣，尤其是一些外企公司。在相同學歷背景下，重點大學、名牌大學的人才則更受關(guān)注。

　　第四、在學校中的個人表現(xiàn)

　　在學習中的表現(xiàn)主要包括有在學校期間所取得的成就，還有就是人才在學校中的學習成績，以及獲得的獎項部分。這也是招聘者會關(guān)注的部分，在個人簡歷上同樣需要體現(xiàn)出來。

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