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淡雅的求職簡歷封面
簡歷中所謂負(fù)面信息也就是對求職者非常不利的一點(diǎn),當(dāng)然有很多求職者們在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,也能很清楚的知道負(fù)面信息重要性,一般來會說都會注意不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)這些負(fù)面信息。然而,在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,卻很容易從其他方面來暴露其負(fù)面信息的。比如說,個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯別字,則說明你是一個(gè)做事不認(rèn)真、馬虎的人。在個(gè)人簡歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷,則說明你是一個(gè)極不穩(wěn)定的人,對工作的態(tài)度不負(fù)責(zé)等等,這些都是編寫個(gè)人簡歷禁忌。
虛假信息在個(gè)人簡歷中也是一個(gè)禁忌,編寫個(gè)人簡歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。在個(gè)人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿,而一旦被看出是虛假的信息,基本上被錄取的幾率就是負(fù)值了。此外,在個(gè)人簡歷中夾雜一些虛假的信息,也會大大降低個(gè)人簡歷的可信度,如此一來,即便是有一些優(yōu)勢,也會被拉低。
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