建筑師簡歷封面模板

　　所有的求職者都想要順利的求職成功，成功的基礎(chǔ)是做好全面準(zhǔn)備，比如說在求職之前做好一份個(gè)人簡歷就是必要準(zhǔn)備。個(gè)人簡歷是求職的敲門磚，你寫的個(gè)人簡歷越好則通過率就越高，什么樣的個(gè)人簡歷算是好的呢?不妨來看一下成功的個(gè)人簡歷所具有的特點(diǎn)：

　　編寫個(gè)人簡歷講究的是一職一簡，意思是你的針對你求職的目標(biāo)只有一份簡歷，而不能泛泛而談。個(gè)人簡歷的針對性體現(xiàn)在很多方面，首先就是簡歷中的求職意向，要有明確的求職意向并針對求職意向來寫簡歷的其他項(xiàng)目， 其次就是教育背景、專業(yè)、特長、社會經(jīng)驗(yàn)等等，這些都是要針對求職目標(biāo)來寫，與求職無關(guān)的信息可以省去。

　　成功的個(gè)人簡歷首先要具有可讀性，在一份個(gè)人簡歷中如果條理不清晰會讓招聘官抓不住重點(diǎn)，東拉西扯的簡歷難沒有人愿意讀。成功的優(yōu)秀個(gè)人簡歷是如何產(chǎn)生的?條理性就是其特點(diǎn)之一，在敘述工作情況的時(shí)候，還有在描寫教育背景的時(shí)候有條理性，就能大大提高可讀性，還能節(jié)省閱讀時(shí)間。

　　有的求職者編寫個(gè)人簡歷寫自己的優(yōu)勢，就是單調(diào)的說自己自己具有怎樣能力，具有什么樣的優(yōu)勢。而有的求職者編寫個(gè)人簡歷則是采用以證據(jù)讓招聘官自己看，根據(jù)相關(guān)信息顯示，大部分的招聘官在篩選簡歷時(shí)都會持有懷疑的態(tài)度，擺事實(shí)講證據(jù)更能讓對方信服，自然通過率就高。

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