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　　簡歷要簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因為用人單位在網(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。因此，要認真研究用人單位的招聘要求，對照目標職位的招聘要求寫簡歷。

　　簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關(guān)鍵賣點：學歷、能力、實習(工作)經(jīng)歷，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短。簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是亮點：技能、特長、成績、證書、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引發(fā)招聘者瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來“重錘響敲”。由于應(yīng)屆大學畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗，相關(guān)的技能證書剛好彌補這一不足。

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