雄鷹黑白簡歷封面

　　因?yàn)殚喿x簡歷的風(fēng)格和閱讀文章那是不一樣的，閱讀簡歷講究快速抓住亮點(diǎn)而閱讀文章則是講究慢慢品味。你如果給招聘者看的是一篇類似文章的簡歷那可是沒有什么吸引力的，為此做簡歷一定要注意在開頭就發(fā)力而不是等到后面，到了后面那已經(jīng)晚了因?yàn)檎衅刚邲]有那個(gè)耐性和時(shí)間把所有內(nèi)容看完的。

　　說得透徹點(diǎn)就是要懂得一開始就把優(yōu)點(diǎn)露出來，相當(dāng)于兩個(gè)人見面一樣你一開始就得炫耀你的優(yōu)勢(shì)，而不要像平常那樣在開頭保持謙遜的態(tài)度，那樣根本無法吸引招聘者因?yàn)榇藭r(shí)給他們的感覺就是太平庸了。那么求職者應(yīng)該在簡歷開頭如何才能發(fā)力?

　　求職者在此時(shí)應(yīng)該把顯著性的成績或者能力、技巧等亮出來，當(dāng)然不用在簡歷開頭把這些亮點(diǎn)一次性展示出來，而是說在每個(gè)版塊要把亮點(diǎn)都放在此版塊的前列位置，比如在證書榮譽(yù)欄目里應(yīng)該將對(duì)應(yīng)聘崗位來說份量度最大的證書或榮譽(yù)置前。

　　在這里要先告訴求職者一個(gè)很重要的知識(shí)就是招聘者不會(huì)閱讀簡歷里的所有內(nèi)容，所以不要想著制造出尾盤發(fā)力或者越來越強(qiáng)的模式，招聘者如果比較急那么在開頭沒有發(fā)現(xiàn)有用的東西，則很可能不再繼續(xù)看下去所以什么尾部精華內(nèi)容給誰看?先要立刻獲得招聘者的青睞那就得在開頭制造亮點(diǎn)而不是把亮點(diǎn)放在后頭。

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