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酒店安保求職簡(jiǎn)歷范文
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，不管是自身職業(yè)發(fā)展來(lái)看，還是在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要用到的信息來(lái)看，都要了解其發(fā)展?fàn)顩r。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
工作認(rèn)真
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 物業(yè)管理/酒店管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-01--2016-01：臺(tái)州路橋香榭?jī)即缶频?/p>
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(其他)
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/品牌經(jīng)理
職位名稱： 保安經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)酒店安保工作
▌2009-01--2013-01：椒江一名醫(yī)藥化工有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 商店/零售服務(wù)類/店長(zhǎng)
職位名稱： 保安隊(duì)長(zhǎng)
職位描述：負(fù)責(zé)廠區(qū)保衛(wèi)工作
▌2005-01--2009-01：路橋海天大酒店內(nèi)保
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類/婦幼保健
職位名稱： 內(nèi)保
職位描述：酒店安保工作
教 育 經(jīng) 歷
1991-09--2004-09 西安體校 教育類/散打搏擊 高中
拓展閱讀：用人單位在對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上所具有的特點(diǎn)分析
相信大部分人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用都有一定的了解，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選方式的信息，如此才能有針對(duì)的寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在簡(jiǎn)歷的篩選上，HR一般具有怎樣的特點(diǎn)呢?
一者，懷疑的態(tài)度
用人單位的HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中信息真實(shí)性。相比較來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，HR的經(jīng)驗(yàn)更多，所于看過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，求中有很多含有水分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意保持個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，從而才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加具有說(shuō)服力。
二者，時(shí)間緊張、迅速瀏覽
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，大多數(shù)都是由HR先來(lái)審核，而HR在審核上所需要瀏覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多。那么時(shí)間上也就很緊張，因此由HR來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的話，一般都會(huì)十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔，并且有重要的關(guān)鍵詞，可以抓住HR的眼睛。
三者，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)進(jìn)行對(duì)比
個(gè)人簡(jiǎn)歷是篩選的方式來(lái)選拔人才，一般來(lái)說(shuō)在招聘上所需要人才是有限的，但是來(lái)應(yīng)聘的人是無(wú)限的。在眾多人才中，用人單位會(huì)擇優(yōu)而選，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)將個(gè)人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行對(duì)比。誰(shuí)寫的好，誰(shuí)的優(yōu)勢(shì)更大，則被錄取的可能性就更大。于是個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意突出自身的優(yōu)勢(shì)。
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