主任助理求職簡歷范文

　　主任助理要知道簡歷創(chuàng)作關鍵，勿讓細節(jié)毀了你的前程。有些求職者即便非常用心的進行簡歷制作，但最終呈現(xiàn)在招聘方面前的簡歷還是會出現(xiàn)一些瑕疵問題，如小錯誤不斷的簡歷，會因一些標點符號，錯別字，語句不連貫等緣故而遭受招聘方的白眼。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1986年10月3日

　　婚姻狀況： 保密

　　身　　高： 160cm 體　　重： 45kg

　　戶　　籍： 江西九江 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)

　　畢業(yè)學校： 江西省星子縣實驗二中 學　　歷： �？�

　　專業(yè)名稱： 其他 畢業(yè)年份： 2005年

　　工作經驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 人力資源

　　職位名稱： 人事資源，業(yè)務 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　工作經歷

　　所在公司： 賽琪體育用品有限公司

　　時間范圍： 2005年8月 - 2010年5月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位： 直營店會計

　　工作描述： 1.每月審核店鋪報銷單據,合理控制費用,計算并做應收賬款,并與出納核對金額，簽收支平衡表 2.每天核實銷售單,調撥單,并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動,價格是否按公司規(guī)定銷售 3.月底盤點所有店的物品，統(tǒng)計各店鋪的互調貨品并進行數(shù)據透視,進貨與出貨款號數(shù)量是否一致,并跟公司核對發(fā)退貨差異,最后做各個店的進銷存,計算出少貨金額，按公司規(guī)定進行獎罰。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司

　　時間范圍： 2010年7月 - 2013年8月

　　公司性質： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 綜合部主任助理

　　工作描述： 1 負責公司辦公會及行政方面有關會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發(fā)、催辦工作。 2 負責公司行政事務管理，協(xié)助公司領導做好各部門之間的協(xié)調工作。 3 負責配合主任制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。 4 負責配合主任建立健全公司各項制度的工作，各項資料存檔工作 5 負責外聯(lián)協(xié)調及各級政府檢查的接待工作。 6 負責公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。 7 負責各項證照的辦理及年檢、變更工作。 8 負責辦公用品及維修物品的審核采購工作。 9 完成公司領導布置的其他臨時性工作。

　　離職原因： 工作地點較偏僻

　　所在公司： 莆田市樂思買網絡科技有限公司

　　時間范圍： 2013年10月 - 2016年7月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔任職位： 出納兼行政

　　工作描述： 1、按規(guī)定每日盤收營業(yè)額，并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 2、根據記賬憑證報銷內容收付現(xiàn)金。 3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。 4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。 5、負責接收各項銀行到款進賬憑證。 6、辦理往來結算，建立清算制度。 7、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 8、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 9、公司內部員工檔案的建立與管理; 10、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達; 11、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 12、負責考勤及工資績效的核算; 13、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 14、完成部門領導交辦的其他任務。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

　　在思想上銳意進取，在工作中認真負責，能快速有效的完成上級領導交代下來的任務

　　拓展閱讀：簡歷需要做哪些準備工作

　　想要創(chuàng)作出一份別出心裁的個人簡歷，爾后在遞交后顯現(xiàn)出預期般可發(fā)揮的效果。尋常情況下，當求職者進行這些簡歷的創(chuàng)作時，大都會因找不到書寫方向而感到非常躊躇。

　　與眾不同，別具心意的簡歷，也需要求職者認真對待才可創(chuàng)作出來，針對這種需求，我們也可從以下幾點中，細致的感受一番求職者應作出哪些提前準備才可確保簡歷創(chuàng)作的成功性。

　　首先、基本信息的概述

　　基本信息雖不講求多么華麗，但一定要全面。只有全面的個人簡歷，才可將求職者目前渴求工作的姿態(tài)表現(xiàn)出來，雖說三百六十行，行行出狀元，但招聘方也希望自己能夠錄用到那些對工作崗位極為重視的求職者。所以越是全面簡潔的個人簡歷，越可以在投遞后吸引到招聘方的關注。

　　其次、真實性的保障

　　如若簡歷失去了真實性，那么它也就相當于一張充滿謊言與欺騙的廢紙。招聘方最不希望遇到的便是這般書寫出來的個人簡歷，即便個人能力不出色，也無多大的競爭優(yōu)勢，但簡歷的真實性，也同樣是衡量求職者道德標準以及心性的準則。

　　求職者僅需把握簡歷的真實性，豐富性，便可創(chuàng)作出面面俱到的個人簡歷�？雌饋矸浅＠щy，實則很多求職者都可完成這些準備工作，也正是因為很多求職者會犯有諸多書寫上的錯誤，所以他們才會屢屢于職場競爭中失敗。

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